B2C Business Performance Intern - FR - Paris

Fournisseur Energie; Paris; Hybrid; EUR 11,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Transport partiel pris en charge

Repas sur place

Évolution professionnelle

Télétravail 1 jour/semaine

Job summary

papernest recherche un stagiaire pour rejoindre l’équipe FR Operations Management pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027. Vous piloterez des projets de A à Z et collaborerez avec les équipes produit, data et sales pour optimiser les performances et les processus.

Vous évoluerez dans un cadre d’apprentissage par l’action, avec un feedback continu et une culture d’amélioration. Banque d’outils: SQL, Excel, Salesforce, Google Suite et bien plus encore.»

Qualifications

• Stage de 6 mois à partir de janvier 2027.
• Connaissances SQL et Excel utiles pour analyses et reporting.
• Anglais courant nécessaire pour échanges écrits et Slack.

Responsibilities

• Piloter et exécuter des projets de A à Z en garantissant les livrables.
• Collaborer en transverse avec produit, data, ventes et autres équipes.
• Innover et améliorer les processus et apprentissages.
• Accompagner et apprendre avec un feedback constructif.

Skills

SQL

Excel

Data analytics

Anglais courant

Team player

Tools

Salesforce

Google Suite

Notion

Diabolocom

DataStudio

Job description

Depuis 2015, papernest révolutionne la gestion des contrats en rendant la souscription, la gestion et le changement de fournisseur simples et rapides grâce à une seule et même plateforme.

Déjà plus de 2 millions de clients en France, en Espagne et en Italie nous font confiance. En parallèle, nous continuons d’explorer et de développer de nouvelles verticales, affirmant ainsi notre position de scale-up innovante, performante et compétitive sur un marché en pleine expansion.

Avec plus de 900 collaborateurs, papernest s’impose comme un leader du marché européen.

Dans ce rôle, vous:

Nous recrutons un(e) stagiaire pour rejoindre notre équipe Operations pour une durée de 6 mois à compter de janvier 2027.

Description de l’équipe (FR OPS Management)

Au sein de l’équipe FR Operations Management, notre mission est de structurer une vision claire des opérations, en phase avec la stratégie globale de l’entreprise, et de développer un système à la fois performant et fiable. Nous croyons fermement à l’apprentissage par l’action et à l’amélioration continue.

Le feedback honnête et constructif est au cœur de notre façon de travailler : nous voyons chaque erreur comme une opportunité d’innover et d’améliorer nos processus. Chaque projet est une occasion d’affiner nos méthodes et de viser l’excellence.

Si tu recherches un environnement où la collaboration, l’autonomie et l’amélioration continue sont essentielles, alors tu es au bon endroit !

Nos missions principales:

• Piloter et exécuter: Prendre en charge des projets de A à Z, en garantissant des livrables de qualité dans les délais impartis.

• Collaborer en transverse: Travailler étroitement avec différentes parties prenantes (produit, data, équipes commerciales, autres équipes opérations, etc.) pour aligner les efforts et maximiser l’impact.

• Innover et améliorer: Chercher en permanence des axes d’optimisation, tester de nouvelles idées et partager les apprentissages pour faire évoluer l’équipe.

• Accompagner et apprendre: Offrir un feedback constructif à ses collègues, saisir toutes les opportunités de développement et encourager une culture d’apprentissage continu.

Tes Missions, Tes Objectifs et Ton Manager

Tu seras un acteur clé dans la gestion de notre business line B2C, qui collabore avec des centres d’appels externalisés au Maghreb.

Tes objectifs

• Suivi des performances: Analyser les résultats quotidiens et anticiper les défis à venir.

• Engagement des partenaires: Assurer un suivi régulier avec nos équipes externes pour piloter l’activité, partager des insights et résoudre les problèmes.

• Animation des revues de performance: Planifier et co-animer les points hebdomadaires et mensuels avec toutes les parties prenantes.

• Gestion de projet: Travailler avec les équipes internes (Qualité, SalesOps, etc.) et nos partenaires pour garantir le bon déroulement des projets.

• Suivi du P&L: Piloter et anticiper la rentabilité du business pour assurer sa croissance et sa pérennité.

Tu travailleras sous la supervision de Cordélia, qui dirige notre business line B2C, et Jacques, notre Head of Operations. Ils t’accompagneront tout au long de ton parcours pour t’aider à atteindre tes objectifs.

Le profil que nous recherchons

• Growth Mindset: Tu vois chaque défi comme une opportunité d’apprentissage.

• Résilience: Tu sais rebondir rapidement après un échec.

• Action-Oriented: Tu transformes tes idées en actions concrètes tout en respectant les deadlines.

• Team Player: Tu apprécies la collaboration, valorises la diversité des points de vue et contribues à une dynamique positive.

• Engagement: Tu comprends que l’excellence opérationnelle repose sur la flexibilité, la fiabilité et une approche terrain.

• Pensée en "First Principles": Tu cherches à comprendre chaque problème en profondeur, sans biais ni influence externe.

• Esprit analytique: Tu t’appuies sur la data pour suivre les performances et prioriser tes projets. (Excel, SQL est un plus)

• Anglais courant indispensable: Le français est souvent utilisé à l’oral, mais tous nos échanges écrits et Slack sont en anglais.

Pourquoi nous rejoindre?

• Apprentissage continu: On investit dans ton développement et encourage le partage de connaissances.

• Équipe bienveillante: On célèbre les réussites et on considère les erreurs comme des opportunités d’apprentissage.

• Expérience terrain: Tu participeras activement à la gestion d’une business line.

• Maîtrise d’outils clés:

  • SQL & DataStudio Pour tes analyses approfondies

  • Salesforce Notre CRM

  • Google Suite (notamment GSheet)

  • Notion Pour une organisation optimale

  • Diabolocom Nos outils de téléphonie

  • Nos outils d’IA adaptés à nos besoins business

Ce que nous vous offrons :

Évoluez dans un environnement international et inclusif : chacun a sa place chez papernest et, avec plus de 46 nationalités, il est courant de commencer une phrase en français et de la terminer en anglais ou en espagnol !

Rémunération : votre talent mérite d’être récompensé ! Bénéficiez d’une gratification mensuelle attractive pour votre stage (entre 1 000 € et 1 300 €). Nous valorisons chaque contribution et nous engageons à proposer une rémunération à la hauteur de votre travail et de votre investissement.

Transport : nous prenons en charge 50 % de votre abonnement aux transports en commun si vous vivez en région parisienne, pour rendre vos trajets quotidiens plus sereins.

Repas : profitez d’un petit-déjeuner gratuit tous les vendredis, d’un réfrigérateur connecté « Ideel Garden » et de tarifs préférentiels dans nos restaurants partenaires pour des déjeuners sains et équilibrés !

Évolution professionnelle : ici, pas question d’être un(e) stagiaire cantonné(e) au café et aux photocopies ! En tant que membre à part entière de l’équipe, vous êtes là pour apprendre, partager vos idées et mettre en œuvre des projets. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours afin de développer vos compétences et de préparer votre avenir professionnel.

Télétravail : profitez d’1 jour de télétravail par semaine afin d’optimiser votre concentration et votre efficacité.

Processus de recrutement:

• Premier échange (30 min) avec Arianna, spécialiste Talent Acquisition

• Entretien approfondi (45-50 min) avec Cordélia, notre B2C Performance Lead

• Business Case (préparation : 2-3h) : une étude de cas réelle pour tester tes capacités analytiques et ta compréhension du funnel

• Restitution (1h) avec Cordélia

Ce défi t’intéresse ?
Alors n’hésite plus, nous avons hâte de te rencontrer ! Peu importe ton âge, ton sexe, tes origines, ta religion, ton orientation sexuelle ou ton handicap, tu as ta place chez nous. Nos processus de sélection sont conçus pour être inclusifs, et notre environnement de travail est adapté à tous.
Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines. Même si tu penses ne pas répondre à l'ensemble des critères énoncés dans cette offre, sache que chaque candidature est précieuse. Nous croyons fermement que des parcours divers et variés enrichissent notre équipe. Nous étudierons ta candidature avec une grande attention, car la parité et la diversité sont des atouts essentiels pour notre réussite.