Chargé·e de projets (H/F)

Plan International; Pantin; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Carte restaurant 10,83€/jour

Frais de transport remboursés

Mobilité durable

Job summary

Plan International France recherche un·e Chargé·e de projets au sein du pôle MEESA-APAC, basé à Pantin (93) avec déplacements internationaux. Vous assurerez le suivi des projets, le reporting et la conformité des bailleurs.

Diplômé·e d’un master en gestion de projets, solidarité ou coopération internationale, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience, notamment sur le terrain et la gestion de partenariats.

Qualifications

• Diplôme requis en gestion de projets, solidarité ou coopération internationale.
• Expérience minimum de 3 ans, idéalement sur le terrain et avec des partenariats.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de coordination transversale.

Responsibilities

• Suivre le portefeuille de projets du cycle complet et les indicateurs.
• Assurer la conformité contractuelle et le reporting aux bailleurs.
• Coordonner les activités transversales et le montage de projets transverses.

Skills

Gestion de projets

Anglais courant

Partenariats

Education

Master en gestion de projets

Job description

Nos actions en faveur des enfants et des jeunes ne seraient rien sans l’engagement de nos équipes. Chaque membre de notre ONG, qu’elle et il soit salarié·e, bénévole ou stagiaire, contribue quotidiennement à la réalisation de nos projets.

Rejoindre l’ONG Plan International France, c’est donner un sens à sa vie professionnelle en s’engageant dans la solidarité internationale et en adhérant aux valeurs de transparence, de respect, de durabilité, de communauté et d’inclusion.

Notre ONG est fière d’œuvrer pour un monde meilleur dans lequel les droits des enfants, et en particulier des filles, sont respectés. C’est ainsi qu’en 2025, le réseau Plan International a permis à 5,1 millions de filles dans le monde de bénéficier d’un meilleur accès à l’éducation.

Rejoindre notre ONG, c’est aussi intégrer une équipe conviviale d’une quarantaine de salarié·es et de bénévoles, aussi expert·es que passionné·es. Nous travaillons dans la bienveillance et la confiance, en gardant pour objectif le bien-être des salarié·es. Télétravail, flexibilité des horaires, grande autonomie sont autant d’aménagements qui favoriseront votre équilibre vie pro/vie perso. Vous trouverez une palette de métiers variés et une organisation qui s’inscrit dans une dynamique de progression.

Pour compléter cette belle équipe, nous recherchons des talents qui partagent nos valeurs et qui souhaitent apporter leur pierre à l’édifice. Venez donc nous rencontrer pour découvrir les belles missions qui nous animent et nous motivent.

Le poste que nous proposons

Au sein du département Programmes et partenariats stratégiques et plus spécifiquement du pôle MEESA-APAC (Moyen-Orient, Afrique de l’Est et australe – Asie-Pacifique), la∙le Chargé·e de projets assure le suivi des projets de son portefeuille, de leur démarrage à leur clôture. Il·elle appuie les bureaux terrain pour suivre l’application des standards de qualité de Plan International et la conformité aux exigences des bailleurs de fonds (reporting, suivi bailleur, visites terrain, etc.) en lien avec les autres pôles et départements de Plan International France.

Sous la responsabilité de la Responsable de programmes du pôle MEESA-APAC, la∙le Chargé·e de projets est en charge de :

Assurer le suivi des projets de son portefeuille

Appuyer les bureaux de terrain tout au long du cycle de projet, conformément aux procédures de Plan International et des bailleurs, pour cela :

• Superviser la mise en œuvre des projets de leur démarrage à leur clôture ;
• Suivre la réalisation des indicateurs ;
• Apporter un appui aux bureaux pays pour la réalisation d’activités stratégiques (notamment celles définies dans le FAD) liées au portefeuille de projets (ateliers, évaluations internes et externes, revues après actions, mise en œuvre du cadre qualité, capitalisation, communication, COPIL, partenariat) ;
• S’assurer de la conformité contractuelle et budgétaire du portefeuille des projets avec l’appui du pôle Conformité et Finances des programmes (y compris pour assurer la cohérence entre le reporting opérationnel et le reporting financier) ;
• Assurer le suivi des exigences des bailleurs et/ou mécènes sur son portefeuille de projets, et assurer le rôle de point focal bailleur lorsque cela est pertinent ;
• Assurer des visites régulières de suivi des projets ;
• Assurer le rapportage des activités et des dépenses des budgets aux bailleurs selon le calendrier de rapportage des projets;
• Établir et suivre le calendrier de rapportage des projets.

Assurer la coordination générale de projets spécifiques, le cas échéant

• Coordonner la mise en œuvre générale de projets, en lien avec les équipes concernées du/des CO et de Plan International France;
• Suivre et piloter la réalisation des indicateurs ;
• Coordonner les activités transversales ou de pilotage du projet, en lien avec le/les CO (ateliers, évaluations internes et externes, capitalisation, communication, COPIL, partenariat) ;
• S’assurer de la conformité contractuelle et budgétaire du portefeuille des projets avec l’appui du pôle Conformité et Finances ;
• Assurer des visites régulières de suivi des projets ;
• Assurer le rapportage des activités et des dépenses des budgets aux bailleurs.

Apporter un appui transversal aux programmes (zone géographique MEESA-APAC)

• Assurer le suivi des documents relatifs aux projets dans sa zone et l’archivage des documents pour la bonne circulation des informations entre les différents pôles/départements;
• Soutenir le·la Responsable Programmes sur d’autres missions transverses: documentation, recherche, études;
• Appuyer le·la Responsable Programmes pour le montage de projets;
• Apporter des contributions au·à la Responsable Programmes dans la réflexion stratégique et à la définition des plans d’action annuels.

Apporter un appui transverse au département Programmes et à Plan International France

• Assurer la mise en oeuvre de dossiers transversaux de l’équipe programmes;
• Participer aux réunions d’équipe et être force de proposition pour atteindre les objectifs communs;
• Assurer un bon partage de l’information sur les projets de son portefeuille avec les autres pôles et départements;
• Participer des chantiers transversaux avec les autres pôles et départements, et à des groupes de travail avec d’autres ONGs ;
  

Le profil que nous cherchons

Vous êtes diplômé∙e d’un master en gestion de projets, solidarité ou coopération internationale. Vous disposez de trois ans d’expérience minimum dont une expérience de terrain significative. La connaissance des zones d’intervention est un plus.

• Forte adhésion aux valeurs et au mandat de Plan International France
• Excellente maitrise de la gestion du cycle de projets;
• Connaissance de la gestion des contrats de subvention des bailleurs publics bilatéraux et multilatéraux (AFD est un plus);
• Expérience de la relation partenariale dans le milieu de la coopération internationale;
• Intérêt pour le développement de partenariats public/privé et du mécénat ;
• Expérience et/ou fort intérêt pour les thématiques liées à l’enfance, l’éducation, l’égalité de genre;
• Excellentes capacités rédactionnelles;
• Parfaite maitrise du français et de l’anglais (oral, écrit), l’espagnol (ou le portugais) est un plus;
• Excellentes capacités d’adaptation, y compris dans un environnement multiculturel;
• Bonnes capacités à résoudre les problèmes de façon autonome;
• Sens de l’engagement, sens de la diplomatie et de la redevabilité, goût du travail en équipe;
• Disponibilité pour des déplacements dans les pays d’intervention;
• Forte adhésion aux valeurs et au mandat de Plan International France;
• Entrée en poste estimative: dernière semaine de janvier 2027.
• Poste basé à Pantin (93) avec déplacements dans les pays d’intervention ;
• Statut cadre forfait jour, JRTT, 10 jours de télétravail par mois;
• Rémunération brute annuelle minimum de 32 K€ sur 12 mois, selon l’expérience, le profil et la grille de rémunération interne.
• Carte restaurant 10,83€ / jour travaillé, dont 60% de financement employeur
• 50% de remboursement sur les frais de transport – Forfait mobilité durable

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Le recrutement pourra être clôturé dès qu’un·e candidat·e correspondant aux critères recherchés aura été identifié·e.

La politique de recrutement de Plan International France s’inscrit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap

En tant qu’organisation internationale centrée sur l’enfant, Plan International est fermement engagée dans la promotion et la défense des droits des enfants et des jeunes.Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l’égard de toutes les formes de violence et d’abus au sein de notre organisation et avec nos parties prenantes. Nous demandons à tous nos collaborateurs et nos collaboratrices d’adhérer pleinement à ces principes.