Sociologue Chargé(e) d'études (H/F)

Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

La Direction des ressources humaines de la Gendarmerie Nationale recherche un sociologue-démographe pour concevoir et analyser des études, présenter des résultats et aider à la valorisation des travaux du service.

Vous participerez à la gestion prévisionnelle des effectifs et aux documents institutionnels, en lien avec les bureaux RH et les démographes de la section, dans un cadre pluridisciplinaire et institutionnel.

Qualifications

• Méthodologies d’enquêtes en sciences humaines et sociales.
• Connaître les techniques statistiques.
• Concevoir et traiter des études quantitatives et qualitatives.
• Connaître son environnement institutionnel.
• Savoir travailler en équipe.
• Savoir rédiger et analyser les résultats.

Responsabilités

• Concevoir, analyser et présenter les conclusions des études sociologiques et des sondages (cohorte, étude départ, sujets divers).
• Rédiger et synthétiser des éléments de langage sur des données sociologiques et démographiques.
• Participer aux projets de fiabilisation des données et à la refonte d’études.
• Construire et optimiser des outils de valorisation des travaux (infographies, documents).
• Faire de la veille sociologique sur les forces de sécurité et les sujets impactant le recrutement et les compétences.

Connaissances

Analyse sociologique

Rédaction d’éléments de langage

Veille sociologique

Travail en équipe

Formation

Master 2 en sociologie

Mention démographie serait un plus

Outils

Excel

Système d’information RH Agorh@

Limesurvey

Modalisa

Outils de cartographie

Description du poste

Groupe RIFSEEP: 3 Vos activités principales:

• Concevoir, analyser et présenter en réunion ou en amphithéâtre les conclusions des études sociologiques et des sondages (cohorte, étude départ, sujets divers) . Pour cela, mobiliser des outils qualitatifs et quantitatifs (entretiens, questionnaires) ;
• Rédiger et synthétiser des éléments de langage sur des données sociologiques et démographiques ;
• Participer aux projets de fiabilisation des données (déclaration CNIL, refonte d’études…) ;
• Construire et optimiser des outils de valorisation des travaux de la section (infographies, charte graphique, document de présentation) ;
• Faire de la veille sociologique sur les forces de sécurité intérieure, les Armées et sur tout sujet qui pourrait impacter le recrutement, la fidélisation et la montée en compétences au sein de l’Institution dans les années à venir: natalité, éducation nationale, génération, etc ;
• Être force de proposition sur des sujets d’études menées au sein de l’institution ;
• Faire le lien avec les démographes dans les études.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation participe à l'élaboration de la politique des ressources humaines de la gendarmerie nationale. Il conduit notamment les analyses nécessaires à une vision pluriannuelle de la gestion des ressources humaines et à une consommation raisonnée de la masse salariale.

La section sociologie-démographie du bureau de l'analyse et de l'anticipation:

• participe, en lien avec les bureaux gestionnaires, à la gestion prévisionnelle des effectifs (élaborer et mettre en œuvre des outils de projection) ;
• élabore et conduit des études statistiques et sociologiques dans le domaine des ressources humaines (études sur les départs, suivi de cohortes, féminisation, emploi des conjoints, …) ;
• apporte sa contribution à la réalisation de documents institutionnels (bilan social, rapport de situation comparée) et aux études relatives à la performance RH de la gendarmerie nationale ou à la condition militaire.

Composition et effectifs du service

Le bureau de l'analyse et de l'anticipation est composé de 17 personnels (5 civils et 12 militaires) . La section sociologie démographie est une équipe pluridisciplinaire composée de 2 socio-démographes et 2 sociologues, dont le chef de section est militaire.

Liaisons hiérarchiques

Le/la sociologue exerce ses fonctions au sein de la section sociologie démographie, sous la responsabilité hiérarchique du chef de section et du chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Contacts permanents avec les bureaux de la direction des personnels militaires de la gendarmerie nationale, fréquents au sein des directions de la DGGN, réguliers avec le ministère de l'intérieur.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Niveau de formation requis: Master 2 en sociologie (un cursus préalable en démographie serait un plus) .
• Équipe pluridisciplinaire
• Usage permanent de l'outil informatique (Excel et pack LibreOffice, outils de cartographie) et d'outils métiers (Système d’information RH Agorh@, Limesurvey, Modalisa)

Qui contacter?

Lieutenant-colonel Edouard-Nicolas DERINCK

Chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation [e-mail]

01 84 22 20 60

Lieutenant-colonel Pierre FRAQUET

Adjoint au chef du bureau de l'analyse et de l'anticipation [e-mail]

01 84 22 20 61

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

"Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste."

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Méthodologies d’enquêtes en sciences humaines et sociales

Niveau maîtrise requis

• Connaître les techniques statistiques

Niveau maîtrise requis

• Concevoir et traiter des études quantitatives (échantillonnage, élaboration de questionnaire) et qualitatives

Niveau maîtrise requis

• Connaître son environnement institutionnel

Niveau pratique requis

• Savoir travailler en équipe

Savoir rédiger

Niveau maîtrise requis

• Savoir analyser

Savoir être

• Savoir s'adapter
• Savoir s'exprimer oralement
• Savoir communiquer

Vos perspectives:

Ce poste vous permettra d'acquérir une expertise dans la mise en place et le traitement de sondages. Par ailleurs, les compétences liées aux travaux sociologiques appliqués à la gendarmerie pourront être valorisés dans une autre direction d'emploi du ministère de l'intérieur ou dans d'autres administrations.

Durée attendue sur le poste: 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Évaluation annuelle des deux années précédentes si existantes (CREP 2026 et 2025 pour les fonctionnaires)
• Contrat de travail en cours si existant pour les contractuels
• Formulaire de mobilité

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Direction des Ressources Humaines de la Gendarmerie Nationale

Direction des ressources humaines de la gendarmerie nationale