Senior Talent Acquisition Partner – Start-up SaaS

Collective.work; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement agile

Proximité avec la direction

Possibilité d’évolution

Résumé du poste

Une start-up SaaS en forte croissance située à Paris recherche un Talent Acquisition Senior pour internaliser ses processus de recrutement. Le candidat aura l'occasion de piloter l'ensemble du cycle de recrutement et d'améliorer les processus, tout en conseillant les managers. Avec une expérience confirmée dans le secteur tech ou IA, l'idéal est d'être à l'aise avec des recrutements variés et de maîtriser l'anglais (B2). Ce poste clé propose un fort impact et de réelles possibilités d'évolution vers un rôle RH plus global.

Qualifications

• Expérience confirmée en Talent Acquisition dans une start-up tech/IA.
• A l'aise avec des recrutements variés.
• Envie de construire et évoluer vers un rôle RH.

Responsabilités

• Piloter l’intégralité du cycle de recrutement.
• Structurer et améliorer les process de recrutement.
• Accompagner les managers sur leurs pratiques de recrutement.

Connaissances

Compétences en sourcing

Relation manager

Recrutement généraliste

Anglais B2

Description du poste

Une start-up SaaS en forte croissance située à Paris recherche un Talent Acquisition Senior pour internaliser ses processus de recrutement. Le candidat aura l'occasion de piloter l'ensemble du cycle de recrutement et d'améliorer les processus, tout en conseillant les managers. Avec une expérience confirmée dans le secteur tech ou IA, l'idéal est d'être à l'aise avec des recrutements variés et de maîtriser l'anglais (B2). Ce poste clé propose un fort impact et de réelles possibilités d'évolution vers un rôle RH plus global.