Senior People Ops Leader — Hybrid, Global Playbooks & Scale

Ringover France; Montrouge; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle Premium prise en charge à 100

Télétravail + allocation home-office

Forfait mobilité durable

Titres-restaurant

5 jours Enfant Malade

Ringover Academy

Job summary

Ringover France recherche un Senior People Ops Manager pour prendre en charge le socle opérationnel RH et encadrer une équipe de 3 personnes. Vous concevez, structurez et améliorez les processus RH à l'échelle de l'entreprise, en garantissant la paie, la conformité et la fiabilité des données.

Vous piloterez les activités d'onboarding/offboarding, les politiques internes et les projets d'amélioration continue, en collaboration avec les équipes Finance et Direction. Poste hybride à Paris.

Qualifications

• 6 à 8 ans d'expérience en HR Operations, People Operations ou Paie (SaaS/Tech en forte croissance idéal).
• Au moins 1 à 2 ans d'expérience managériale, avec une équipe en direct.
• Maîtrise du cycle de vie collaborateur, y compris l'administration de la paie.
• Solide connaissance du droit du travail français et des processus de paie, idéalement avec des prestataires paie externes.
• Expérience concrète des outils HRIS et paie (Lucca, PayFit, Silae, Figures ou équivalents) et aisance avec les données RH.
• Sens du service, rigueur et discrétion, capacité à structurer et prioriser dans un contexte mouvant.
• Expérience de structuration RH à l'international (playbooks pays, spécificités légales et avantages locaux).
• Appétence pour l'amélioration continue et l'analyse de la performance d'équipe.

Responsibilities

• Gérer le cycle de vie collaborateur (onboarding / offboarding) et assurer la fiabilité des données RH.
• Garantir le respect du calendrier de paie mensuel et coordonner avec la Finance.
• Veiller à la conformité et administrer les sujets RH (séjours, arrêts, accidents du travail, avantages sociaux).
• Piloter les projets RH via les outils (HRIS, paie, gestion des talents) et piloter les améliorations et migrations.
• Produire et fiabiliser les reportings RH et les présenter à la Direction.
• Structurer l'équipe People Ops et construire des playbooks pays pour l'international.

Skills

People Ops

Leadership

Gestion de projet

Anglais professionnel

Français courant

Tools

Lucca

PayFit

Silae

Figures

Job description

Ringover France recherche un Senior People Ops Manager pour prendre en charge le socle opérationnel RH et encadrer une équipe de 3 personnes. Vous concevez, structurez et améliorez les processus RH à l'échelle de l'entreprise, en garantissant la paie, la conformité et la fiabilité des données.

Vous piloterez les activités d'onboarding/offboarding, les politiques internes et les projets d'amélioration continue, en collaboration avec les équipes Finance et Direction. Poste hybride à Paris.