Senior HR Officer & People Partner for Growth

Groupe Talents Handicap; Nanterre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Wavestone recherche un HR Senior Officer pour sécuriser les opérations RH au sein de la Business Unit CTO Advisory (~500 personnes). Vous travaillerez avec le HR Manager pour déployer les plans d’action et piloter le budget RH et les formations.

En tant que HR Business Partner, vous conseillerez les managers, analyserez les tendances RH et soutiendrez l’amélioration des relations et de la productivité, tout en renforçant l’expérience employé et la diversité au sein de l’entreprise.

Qualifications

• Environ 5 ans d'expérience en RH développement (idéal en conseil).
• Ambassadeur de la Positive Way et modèle des valeurs Wavestone.
• Capacité à communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, à l'oral et à l'écrit.
• Établir rapidement des relations de confiance avec tout interlocuteur.
• Comprendre les enjeux du conseil et des équipes de consulting.
• Agilité et flexibilité organisationnelle (gestion du temps et des priorités).
• Maîtrise de l'anglais.

Responsabilités

• Soutenir le HR Manager dans le déploiement du plan d'actions RH et la gestion des budgets et formations.
• Analyser les KPI RH et leurs tendances pour suivre l'avancement des plans d'action.
• Apporter un soutien de haut niveau aux Career Development Managers sur les politiques et les bonnes pratiques.
• Conduire des initiatives liées à la diversité, à l'équité et à l'inclusion (CSR).
• Garantir la qualité de l'expérience employé, de l'onboarding à l'offboarding, et améliorer continuellement l'efficacité du Talent Management.
• Animer régulièrement des entretiens RH avec les consultants juniors et seniors pour renforcer l'engagement et la rétention.
• Identifier les risques (flight risks, psychosociaux) et proposer des solutions en lien avec les parties prenantes.

Connaissances

Stakeholder comms

Change management

Analytical thinking

Agility

English work

Description du poste

Wavestone recherche un HR Senior Officer pour sécuriser les opérations RH au sein de la Business Unit CTO Advisory (~500 personnes). Vous travaillerez avec le HR Manager pour déployer les plans d’action et piloter le budget RH et les formations.

En tant que HR Business Partner, vous conseillerez les managers, analyserez les tendances RH et soutiendrez l’amélioration des relations et de la productivité, tout en renforçant l’expérience employé et la diversité au sein de l’entreprise.