Senior HR Officer – Talent & Engagement Lead

Talents Handicap; Nanterre; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Wavestone recherche un HR Senior Officer pour sécuriser nos opérations RH au sein d'une Business Unit CTO Advisory (~500 personnes). Équipe RH composée de 5 personnes, vous travaillez avec le HR Manager pour mettre en œuvre les stratégies et plans annuels.

Vous jouerez un rôle d’ HR Business Partner, conseillez la direction, analysez les tendances et relations du personnel, et proposez des mesures correctives afin d’améliorer l’engagement et la rétention au service des objectifs métiers.

Qualifications

• 5 années d'expérience en développement RH.
• Idéalement expérience en cabinet de conseil.
• Capacité à communiquer avec tous les interlocuteurs.
• Souplesse et adaptabilité.
• Anglais opérationnel requis.

Responsabilités

• Soutenir le Manager RH dans le déploiement du plan d'action RH.
• Analyser les KPI RH et proposer des actions correctives.
• Accompagner les Career Development Managers sur les politiques et les pratiques.
• Contribuer aux initiatives diversité et inclusion.
• Garantir l'expérience collaborateur de l'onboarding à l'offboarding.

Connaissances

HR development

Stakeholder communication

Change management

Analytical thinking

English proficiency

Description du poste

Wavestone recherche un HR Senior Officer pour sécuriser nos opérations RH au sein d'une Business Unit CTO Advisory (~500 personnes). Équipe RH composée de 5 personnes, vous travaillez avec le HR Manager pour mettre en œuvre les stratégies et plans annuels.

Vous jouerez un rôle d’ HR Business Partner, conseillez la direction, analysez les tendances et relations du personnel, et proposez des mesures correctives afin d’améliorer l’engagement et la rétention au service des objectifs métiers.