Senior Account Executive Mid-Market

ADP, Inc.; Nanterre; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching et mentorat

Super Start & Presidents Club

Job summary

ADP, Inc. recherche un Ingénieur d’Affaires Senior (District Sales Manager), Mid-Market, pour commercialiser les solutions de paie et RH en France et à l’international.

Vous générerez des opportunités et conclurez des ventes, en coordonnant avec les équipes locales et internationales pour offrir une proposition de valeur complète. Vous reporterez au Directeur Commercial Mid-Market Paris et travaillerez de manière autonome tout en collaborant avec implémentation et service client pour assurer la

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en vente de solutions logicielles ou IT complexes.
• Licence ou équivalent souhaité.
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum).
• Esprit de conquête de nouveaux marchés.
• Esprit d’équipe et compétitivité.

Responsibilities

• Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de chiffre d’affaires.
• Élaborer une stratégie annuelle de vente et d’activité.
• Prospecter et conclure des affaires en France et à l’international.
• Gérer les opportunités via des canaux directs, mailings et événements.
• Créer des relations avec les décideurs et les parties prenantes internes.
• Maintenir le forecast et le CRM à jour.

Skills

Sales experience

Conquête de nouveaux marchés

Esprit d’équipe

Education

Licence ou équivalent

Tools

MEDDICC

COPILOT

Job description

À propos d’ADP

Nous sommes leader mondial de gestion des ressources humaines, offrant les dernières innovations en matière de paie, RH, et gestion des temps.

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs font toute la différence en cultivant une culture inclusive et authentique qui accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance.

Nous avons été reconnus parmi les « Best Places to Work » au niveau mondial et avons reçu de nombreux prix prestigieux pour la diversité, l’équité et l’inclusion, notamment DiversityInc® Top 50 Company, Meilleur PDG et entreprise pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et bien d’autres distinctions.

La vente chez ADP

C’est le moteur de notre croissance mondiale en tant que leader des solutions de paie et de RH.

Avec nous, vous pouvez donner le meilleur de vous-même dans un environnement centré sur la vente et la performance.

Nous vous donnons les outils pour réussir, avec des opportunités continues de formation et d’évolution.

Et à mesure que vous développez les relations qui alimentent notre croissance, vous profitez des récompenses et de la reconnaissance que vous méritez.

Résumé du poste :

La responsabilité commerciale de ce poste concerne la commercialisation des solutions de paie et RH d’ADP en France et à l’International.

Le rôle porte sur la conquête de nouveaux clients ayant entre 350 et 2 000 salariés en France.

Les cycles de vente durent de 3 à 12 mois et la négociation client implique généralement plusieurs interlocuteurs, selon l’organisation et la structure du prospect.

En tant qu’Ingénieur d’Affaires Senior (District Sales Manager), Mid-Market

vous :

• Représenterez ADP ainsi que l’ensemble des services et produits locaux et internationaux que nous pouvons offrir à nos clients.
• Serez principalement responsable de la création de nouvelles opportunités commerciales et de la conclusion des ventes.
• Reporterez directement au Directeur Commercial Mid-Market Paris et entretiendrez des relations étroites avec les autres commerciaux locaux et internationaux et les parties prenantes clés de l’organisation ADP (Implémentation, Service Client, Support Commercial, Avant‑Vente, etc.) pour orchestrer la proposition de valeur d’excellence de service délivrée au client.
• Travaillerez de façon autonome et collaborative au sein de différentes équipes sur votre secteur pour conclure des ventes et atteindre vos objectifs.
• Transformerez les prospects en clients fidèles et ambassadeurs. Vous déploierez une stratégie commerciale ciblant les décideurs et dirigeants afin de bâtir un réseau et capter de nouveaux clients.

Principales Responsabilités :

• Atteindre ou dépasser 100 % des objectifs de chiffre d’affaires.
• Élaborer une stratégie annuelle, déterminant les objectifs de vente et d’activité nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
• Prospecter pour identifier les opportunités et les actions nécessaires pour conclure des affaires pour des projets en France ou à l’international via différents moyens de communication, y compris les contacts directs, les mailings et l’organisation d’évènements.
• Utiliser des outils d’automatisation commerciale pour définir des stratégies de pénétration du marché. Identifier et cibler les prospects et planifier la stratégie pour accroître la part de marché.
• Accéder systématiquement au C-Level des prospects Mid-Market pour présenter efficacement la proposition de valeur des solutions d’ADP
• Collaborer avec les équipes en interne sur les opportunités au niveau local et global
• Approfondir la connaissance des produits de l’entreprise et de leurs capacités par rapport aux forces/faiblesses des produits concurrents.
• Utiliser l’ensemble des outils mis à disposition pour élaborer une stratégie commerciale (MEDDICC, COPILOT…)
• Maintenir à jour un forecast et un CRM auprès du management

Formation et Expérience

• Minimum 7 ans d’expérience en vente de solutions logicielles ou IT complexes.
• Diplôme de niveau licence ou équivalent (souhaité).
• Bon niveau d’anglais (B2 minimum)
• Esprit de conquête de nouveaux marchés.
• Excellente attitude et volonté d’apprendre.
• Nature compétitive – envie d’être le meilleur !
• Esprit d’équipe, on est toujours plus forts à plusieurs

Ce que nous offrons :

• Rémunération et avantages très compétitifs.
• Coaching et mentorat pour vous aider à progresser dans votre carrière commerciale.
• Possibilité de vous qualifier pour notre Super Start et Presidents Club annuels et bien d’autres avantages encore.

A little about ADP:

We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down‑to‑earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition.

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.