Directeur de Projet DGE H/F

Fairygodboss; Nanterre; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Fairygodboss recherche un(e) Directeur de Projet DGE pour diriger les opérations de delivery client à Nanterre. Le candidat sera responsable de l'animation des comités de pilotage et de la préparation des politiques de SLA pour les clients critiques.

Le rôle nécessite de solides compétences en management, diagnostic de situations, et négociation, ainsi qu'une grande capacité à produire des livrables de qualité élevée.

Qualifications

• Expérience en management de prestations et leadership.
• Capacité à produire des livrables de haute qualité.
• Aptitude technique et rédactionnelle.

Responsabilités

• Mise sous contrôle des deliveries sur clients critiques.
• Animation des réunions Clients et Interne.
• Production d'analyses et restitution des tableaux de bord.

Connaissances

Management de prestations

Diagnostic de situation

Négociation et gestion de conflit

Relation client

Outils

CRM

Requêteur BO

Description du poste

Un(e) Directeur de Projet DGE H/F

Poste basé à Nanterre, Nantes, Lyon.

Au sein du service client DGE, vos missions seront de:

• Mise sous contrôle du delivery sur les clients MS WEB Critiques (Top 10%/15% du parc-client en termes de criticité)
• Diagnostic général des encours
• Mise en feuille de route formalisée et partagée avec le client par familles de criticité et par thèmes majeurs
• Animation du dispositif multi-acteurs autour du client pour délivrer la feuille de route en termes de délais/qualité
• Animation des comités de pilotage (mensuels ou trimestriels) avec le client sur la conformité de prestation (en complément des revues mensuelles de service animées par le Certificateur et concentrées sur la production de la prestation au quotidien et la maintenance du réglementaire de paie)
• Préparation et déploiement de la politique de SLA sur les clients ayant un SLA au contrat :
  • Recensement des clients SLA et tenue du tableau de bord " Clients SLA DGE "
  • Préparation et déploiement de la démarche d'analyse de conformité SLA/Prestation pour les clients Critiques
• Animation de réunions Clients et Interne (organisation, gestion, suivi) nécessaires à la tenue de la mission
• Diagnostic de situations et conception des plans d'action/projets de résolution
• Affectation de tâches et suivi de réalisations en modes multi-acteurs
• Suivi et évaluation de risques Client
• Production, analyse et restitution des différents tableaux de bord attachés à la mission et des livrables de formalisation et de suivi des plans d'actions/Client pour l'interne et le client
• Développement et animation des relations avec les différents niveaux d'interlocuteurs-Client et internes relatifs au bon déroulement de la mission
• Contribution à la " modélisation " des process, livrables et méthodes relatifs à l'exercice de la mission, en coopération avec les managers " Service Généraliste " et " Experts " avec lesquels vous interagissez
• Négociation et gestion de conflit en contexte de relation-client
• Production de livrables de haute-qualité

aissances requises :

Management de prestations et leadership :

• Animation de réunions Clients et Interne (organisation, gestion, suivi)
• Aptitudes techniques et rédactionnelles à produire des livrables d'analyse, de restitution, de pilotage et d'animation de la relation-client opérationnelle de haute-qualité
• Aptitude à dialoguer et travailler avec les différents niveaux d'acteurs (DG, DAF, DRH, Opérationnels Client et interne)
• Diagnostic de situation et conception de plans d'action/projets de résolution
• Affectation de tâches et suivi de réalisations en modes multi-acteurs
• Suivi et évaluation de risques Client
• Négociation et gestion de conflit en contexte de relation-client

Techniques :

• Connaissance des modèles Paie, GTA, Station, Requêteur BO
• Connaissance fonctionnelle de l'offre
• Connaissance de la Paie
• Maîtrise de l'outil CRM en organisation collective

Qualités requises :

• Grand sens de la relation client
• Pédagogie, écoute
• Capacité à fixer les engagements réciproques
• Organisation, gestion des priorités

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP:

ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP:

ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP's culture and our full set of values.