Secrétaire médical, h/f

Fondation Partage et Vie; Lyon; Hybrid; EUR 26,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Prime Ségur

Prime annuelle décentralisée

Chèques cadeaux CSE

Job summary

Fondation Partage et Vie recherche un secrétaire médical pour assurer la gestion administrative et le secrétariat des résidents.Vous organiserez les rendez-vous médicaux, rédiger des comptes rendus et coordonnerez les mouvements des résidents avec le cadre de santé.

Vous utiliserez Netsoins et gérerez les dossiers et documents administratifs, avec des opportunités de formation et d’évolution au sein de l’établissement.

Qualifications

• Expérience en secrétariat médical ou administratif souhaitée.
• Bonne organisation et rigueur dans le classement des dossiers.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec le cadre de santé.

Responsibilities

• Traiter la prise de rendez-vous médicaux des résidents et leur organisation.
• Assurer des missions administratives diverses (rédaction de compte-rendu, organisation des réunions).
• Assurer la gestion des mouvements de résidents (départs et retours).
• Scanner et mettre les comptes rendus sur Netsoins et classer le papier.
• Assurer la gestion des prises en charge, carte vitale, mutuelle et suivis.

Skills

Organisation

Rédaction

Gestion administrative

Travail en équipe

Tools

Netsoins

Job description

Date d'embauche:1/12/2026

ÊtreSecrétaire médical à Partage et Vie, c’est:

• Traiter la prise de rendez-vous médicaux des résidents et leur organisation ;
• Assurer des missions administratives diverses (rédaction de compte-rendu, organisation des réunions etc…),
• Assurer la gestion des mouvements de résidents (les départs et retours) ;
• Scanner et mettre les comptes rendus médicaux sur Netsoins et classer le support papier ;
• Assurer la gestion des prises en charge, carte vitale, mutuelle, suivi des diverses consultations ;
• Traiter le courrier ;
• Assurer le rangement des dossiers ;
• Collaborer avec le cadre de santé.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux