Médecin coordonnateur, h/f

Fondation Partage et Vie; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Mutuelle familiale

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie recrute un médecin coordonnateur pour un poste à temps partiel (60-80%). Vous élaborez le projet général de soins et coordonnez sa mise en œuvre avec l’équipe soignante.

Vous écrivez et appliquez les procédures, évaluez les admissions et l’état de dépendance des résidents, et coordonnez les professionnels de santé afin d’assurer la continuité des soins et une qualité optimale des prestations.

Qualifications

• Elaborer le projet général de soins et coordonner sa mise en œuvre avec l’équipe soignante.
• Rédiger et diffuser les procédures et protocoles, veiller à leur application.
• Donner un avis sur les admissions et évaluer l’état de dépendance des résidents.

Responsabilités

• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques et à la sécurité des soins.
• Organiser la coordination des professionnels de santé et assurer la continuité des soins.
• Établir et suivre le dossier médical et participer à des actions de formation des professionnels.

Connaissances

Coordination médicale

Gestion des soins

Rédaction de procédures

Évaluation clinique

Connaissance gériatrie

Formation

Diplôme de médecin

Description du poste

Date d'embauche: dès que possible

Temps de travail : partiel à 60% et 80%

Etre Médecin coordonnateur à Partage et Vie, c’est :

• Elaborer, avec le concours de l’équipe soignante, le projetgénéral de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement etcoordonner et évaluer sa mise en œuvre;
• Ecrire, diffuser et veiller à l’application des procédures etprotocoles dans votre domaine de compétences, en lien avec le référentqualité;
• Donner un avis sur les admissions des personnes à accueillir enveillant notamment à la comptabilité de leur état de santé avec lescapacités de soins de l’établissement;
• Evaluer et valider l’état de dépendance des résidents;
• Etablir un modèle de dossier de soins et veiller à la bonnetraçabilité dans le dossier permettant de compléter la grille PATHOS;
• Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins en collaboration avec le cadre infirmier/l’IDEC;
• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés etlibéraux exerçant dans l’établissement en lien avec le cadre infirmierou l’IDEC;
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques, ycompris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler touterecommandation utile dans ce domaine et contribuer à l’évaluation de laqualité des soins;
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dansl’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques desprescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits surla liste mentionnée à l’article L.165-1 du code de la sécuritésociale;
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre dela ou des conventions conclues entre l’établissement et lesétablissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsiquesur le contenu et la mise en place, dans l’établissement, d’uneorganisation adaptée en cas de risques exceptionnels;
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnées;
• Etablir un rapport annuel d’activité médicale, retraçant notammentles modalités de prise en charge des soins et l’évolution de l’état dedépendance des résidents;
• Participer aux actions d’information et de formation des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.
• Etablissement en dotation globale

MAISPAS QUE!

• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée…
• Une mutuelle familiale;
• CSE:chèques cadeaux, chèques vacances…