CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat: CDI
Prise de poste : Janvier 2027
Organisation du travail :
- Horaires de jour
- Pas de travail le week-end
Rémunération: selon les grilles de rémunération de la Convention Collective 66.
Avantages: mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur.
VOS MISSIONS
- Assurer la gestion administrative des dossiers des résidents (création, mise à jour, suivi des droits, contrats et échéances)
- Garantir le suivi des admissions et la coordination avec les partenaires (MDPH, établissements, services sociaux)
- Gérer les outils et supports administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement (tableaux de suivi, dossiers, conventions)
- Assurer l’accueil physique et téléphonique et orienter les interlocuteurs (familles, partenaires, visiteurs)
- Prendre en charge le traitement du courrier et la diffusion des informations
- Assurer un appui administratif à la direction : gestion d’agenda, organisation de réunions, rédaction de comptes rendus et documents
- Suivre les relations avec les prestataires et partenaires (restauration, transport, intervenants)
- Veiller à la fiabilité des données et à la bonne circulation de l’information
Expérience
- Vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans le secrétariat ou la gestion administrative.
- Une première expérience dans le secteur médico-social est souhaitée.
Savoir-faire
- Bonne maîtrise de la gestion administrative et du secrétariat.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Rigueur et organisation.
Savoir être
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Sens de l'accueil et qualités relationnelles.
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative.
- Capacité d’écoute et d’empathie.
- Réactivité et adaptabilité.