Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Ravissant hôtel 4* situé en plein cœur de Méribel recrute un Chef de cuisine (h/f) pour une prise de poste fin novembre. Vous accompagnerez le Chef de Cuisine dans l’organisation de la brigade et veillerez à la qualité et à la mise en œuvre des fiches techniques.
Vous avez au moins 1 an d’expérience au poste de second et une expérience en hôtellerie/restauration haut de gamme est souhaitée. Logement possible, contrat saisonnier décembre-avril, 39h hebdo, primes éventuelles et rémunération autour
Assister le Chef de Cuisine dans l’organisation quotidienne de la brigade (8 personnes )et la réalisation des services.
Être moteur dans la mise en place, la production et l’envoi, en garantissant la qualité, la régularité et le respect des fiches techniques.
Encadrer les commis et cuisinier·ère·s pendant les services, en assurant un bon rythme et une bonne ambiance de travail.
Participer à la gestion des stocks, des commandes et au respect des normes d’hygiène (HACCP).
Être force de proposition pour faire évoluer les plats et les méthodes, en lien avec le Chef de Cuisine et le responsable F&B
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle pour assurer une fluidité de service et une expérience client optimale.
Vous avez une solide expérience en cuisine, avec au minimum une année au poste de second, et idéalement en hôtellerie ou restauration haut de gamme.
Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et vous aimez transmettre.
Vous savez gérer la pression du service tout en gardant une attitude positive et professionnelle.
Vous aimez travailler en équipe et contribuer à une ambiance de travail saine et motivante.
Vous maîtrisez les bases techniques et les normes d’hygiène.
Une cuisine bien équipée, des produits de qualité et une vraie exigence du “fait maison”.
Une équipe à taille humaine, soudée, où chacun compte vraiment.
Des repas staff préparés sur place, un vrai moment de pause, pas un sandwich sur le pouce.
Un logement à 10 minutes à pied de l’hôtel, pour vivre la saison dans de bonnes conditions.
Un contrat en CDD saisonnier de décembre à avril, 39h hebdo, avec les heures supp récupérées ou payées.
Rémunération : 2700 € / mois + primes, versée dans les temps, selon les conditions prévues dès l’entrée.