Scrum master

CYCLAD FRANCE; Lille; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

CYCLAD FRANCE recherche un facilitateur Scrum/Agile pour accompagner son équipe dans l’application des pratiques Scrum et l’amélioration continue. Vous animerez les cérémonies, accompagnerez l’équipe dans l’auto-organisation et assurerez le lien avec le Product Owner et les parties prenantes.

Vous serez chargé(e) de suivre les indicateurs et de promouvoir une culture de feedback afin d’optimiser la performance et la qualité des livrables, tout en veillant à un environnement de travail sain et

Qualifications

• Bonne connaissance de Scrum et des méthodes agiles.
• Capacité à faciliter les cérémonies Scrum et à coacher l’équipe.
• Excellentes aptitudes à la communication et résolution de conflits.
• Autonomie, proactivité et esprit d’équipe.

Responsabilités

• Faciliter Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective.
• Accompagner l’équipe Agile et favoriser l’auto-organisation.
• Identifier et lever les obstacles (impediments).
• Établir le lien avec le Product Owner et les parties prenantes.
• Suivre les indicateurs (velocity, burndown) et proposer des axes d’amélioration.
• Promouvoir une culture de feedback continu et d’amélioration.

Connaissances

Facilitation Scrum

Coaching Agile

Communication

Gestion des conflits

Suivi d’indicateurs

Description du poste

1. Faciliter les cérémonies Scrum

Organiser et animer les événements clés :

• Daily Scrum (réunion quotidienne courte)

• Sprint Planning (planification du sprint)

• Sprint Review (démonstration du travail réalisé)

• Sprint Retrospective (amélioration continue)

2. Accompagner l’équipe Agile

• Aider l’équipe à comprendre et appliquer Scrum

• Encourager l’auto-organisation

• Soutenir la montée en compétences

• Créer un environnement de travail sain et collaboratif

3. Lever les obstacles (impediments)

Identifier et éliminer les blocages :

• Problèmes techniques

• Mauvaise communication

• Dépendances externes

• Conflits dans l’équipe

4. Faire le lien avec les parties prenantes

• Collaborer avec le Product Owner

• Aider à gérer les attentes des clients/stakeholders

• Faciliter la communication entre équipes

5. Suivre et améliorer la performance

• Suivre les indicateurs (velocity, burndown chart…)

• Identifier les axes d’amélioration

• Encourager une culture de feedback continue

1. Un facilitateur

2. Un coach Agile

3. Un protecteur de l’équipe

4. Un moteur d’amélioration continue