Sage-femme de PMI (H/F)

Université de Bourgogne; Troyes; On-site; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/с

Formation et évolution professionnelle

25 jours de congés annuels

RTT

Mutuelle et prévoyance

Chèques restaurant

Job summary

L’Université de Bourgogne recrute une sage-femme territoriale pour accompagner les femmes et les couples tout au long de la grossesse et de la période postnatale, en approche médico-psycho-sociale.

Vous réaliserez des visites à domicile, suivrez le suivi médical et coordonnerez les actions de prévention, les entretiens prénataux et postnataux, et participerez au recueil des données périnatales. Ce poste implique autonomie et collaboration avec les réseaux locaux et exige des capacités d’écoute.

Qualifications

• Diplôme d’État de Sage-Femme requis.
• Expérience en suivi périnatal souhaitée.
• Bonne connaissance des problématiques médico-sociales.

Responsibilities

• Accompagner femmes et couples en approche médico-psychosociale.
• Repérer vulnérabilités liées à grossesse et contexte socio-économique.
• Suivre médicalement la grossesse et réaliser visites à domicile pré/postnatales.
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement.
• Conduire des entretiens prénataux et postnataux.
• Organiser des actions de sensibilisation auprès des femmes enceintes.
• Participer au recueil des données d’activité périnatale.

Skills

Écoute active

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Prévention médico-sociale

Education

Diplôme d’État de Sage-Femme

Job description

Activités principales du poste

• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
• Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
• Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
• Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l’accouchement
• Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l’enfant à naître
• Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
• Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
• Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
• Participer au recueil des données d’activité et de santé périnatale

Activités secondaires du poste

• Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d’IVG...)
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables

Spécificités du poste

• Permis B et véhicule
• Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d’action médico-sociale

Diplôme et expérience souhaités

• Etre titulaire du diplôme d’Etat de sage-femme

Compétences et qualités requises

• Capacités d’écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale
• Adaptabilité et travail en autonomie
• Connaitre l’environnement de la collectivité territoriale et l’environnement partenarial en santé et prévention

Avantages

• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle
• Jusqu’à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l’hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d’œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales…)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l’employeur

Poste ouvert au cadre d’emploi de Sage-Femme territorial.
Candidature à adresser avant le 01/11/2026.

Si le candidat retenu n’a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.