RRH Stratégie & Transformation — Leadership et Impact

Shippingbo; Toulouse; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Shippingbo recherche un/une RRH expérimenté(e) pour piloter la stratégie RH en France et à l’international et accompagner les managers au quotidien. Vous supervisez la paie, le droit social, la GPEC et le recrutement dans un contexte Tech/Scale-up, avec une culture results-driven.

Vous avez au moins 15 ans d’expérience RH et 5 ans en RRH, un Master 2 en RH ou équivalent, et maîtrisez la convention SYNTEC. Anglais courant, leadership et agilité seront vos atouts majeurs.

Qualifications

• Expérience : vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience en RH, dont au moins 5 ans en tant que RRH.
• Secteur : expérience dans le secteur Tech / Scale-up et maîtrise de la convention SYNTEC seront des atouts.
• Bagage académique : Master 2 en RH, Droit Social, Sciences Po ou École de Commerce.
• Expertise technique : appétence en droit social + IA, maîtrise des KPI RH et de la GPEC.
• Soft Skills : Agilité & Leadership, Excellente communication & Empathie, Rigueur.
• Langues : Anglais courant obligatoire (environnement international).

Responsabilités

• Accompagner les managers au quotidien (recrutements, montées en compétences, gestion de crise, entretiens annuels).
• Structurer la GPEC, la mobilité interne et la gestion des performances.
• Encadrer et faire grandir une équipe RH dynamique.
• Structurer et optimiser les SIRH ainsi que les processus internes.
• Participer au budget.

Connaissances

Anglais courant

Leadership

Gestion d'équipe

Agilité

Communication efficace

Formation

Master 2 en RH, Droit Social, Sciences Po ou École de Commerce

Description du poste

Shippingbo recherche un/une RRH expérimenté(e) pour piloter la stratégie RH en France et à l’international et accompagner les managers au quotidien. Vous supervisez la paie, le droit social, la GPEC et le recrutement dans un contexte Tech/Scale-up, avec une culture results-driven.

Vous avez au moins 15 ans d’expérience RH et 5 ans en RRH, un Master 2 en RH ou équivalent, et maîtrisez la convention SYNTEC. Anglais courant, leadership et agilité seront vos atouts majeurs.