RH Généraliste Senior — Droit du Travail & Admin

Actiss Partners

Paris

On-site

EUR 42,000 - 56,000

Full time

25 hours ago
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Job summary

Actiss Partners recherche un(e) Chargé(e) RH (H/F) pour accompagner un groupe multi-sociétés basé à Paris. Vous assurez la gestion RH quotidienne et participez aux projets transverses, en apportant des réponses fiables et conformes au droit du travail.

Attaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous conseillez les managers, gérez les dossiers disciplinaires et les processus liés à l'alternance et à la paie, tout en veillant à la conformité et à l'organisation du service RH.

Qualifications

  • Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines.
  • Minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire avec un périmètre > 300 salariés.
  • Bonnes bases en droit du travail et connaissances en paie (SILAE).
  • Aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et orthographe irréprochable.
  • Sens de l'écoute, posture de conseil et aisance relationnelle.
  • Organisation, réactivité et maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

  • Gestion administrative du personnel et rédaction de contrats; suivi des titres de séjour et demandes d'autorisation de travail.
  • Conseil aux managers et soutien dans les situations managériales et individuelles.
  • Relation disciplinaire: procédures, dossiers et litiges éventuels.
  • Gestion des dossiers d'alternance et échanges avec les écoles.

Skills

Gestion RH
Droit du travail
Paie SILAE
Rédaction
Conseil aux managers
Organisation

Education

Bac +4/5 en Ressources Humaines

Tools

SILAE

Job description

Actiss Partners recherche un(e) Chargé(e) RH (H/F) pour accompagner un groupe multi-sociétés basé à Paris. Vous assurez la gestion RH quotidienne et participez aux projets transverses, en apportant des réponses fiables et conformes au droit du travail.

Attaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous conseillez les managers, gérez les dossiers disciplinaires et les processus liés à l'alternance et à la paie, tout en veillant à la conformité et à l'organisation du service RH.

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