RH Généraliste Industriel – Recrutement & Formation

Legal & HR Talents; Charlieu; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e) pour accompagner les collaborateurs et managers au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration et le développement RH, tout en veillant au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.

Qualifications

• Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines exigé.
• Au moins 5 ans d’expérience RH, idéalement en industrie.
• Bonne connaissance de la Convention Collective de la Métallurgie.
• Maîtrise du Pack Office (Excel) et techniques de recrutement.
• Rigueur, polyvalence et sens des relations sociales.

Responsabilités

• Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, contrats et absences.
• Accompagnement RH : répondre aux sollicitations et veiller au respect des procédures.
• Recrutement : recueillir les besoins, diffuser les offres, présélectionner et conduire les entretiens.
• Intégration : participation à l’accueil et au suivi des nouveaux collaborateurs.
• Développement RH : contribuer au plan de formation et aux entretiens annuels et professionnels.
• Reporting RH : fiabiliser les données sociales et suivre les indicateurs.

Connaissances

Excel

Recrutement et conduite d’entretiens

Relations sociales

Législation sociale et du travail

Gestion administrative du personnel

Formation

Bac+5 en Droit Social ou Ressources Humaines

Bac+3 possible selon expérience

Outils

Pack Office

Description du poste

Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers Juridiques et RH, recherche un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e) pour accompagner les collaborateurs et managers au quotidien.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’administration du personnel, le recrutement, l’intégration et le développement RH, tout en veillant au respect des procédures et de la réglementation en vigueur.