Revenue Specialist F/H

OUTSCALE; Saint-Cloud; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Cadre de travail convivial

Diversité et inclusion

Plan de formation et mobilités interne

Résumé du poste

OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, recherche un Revenue Specialist pour structurer et faire évoluer les processus de gestion du revenu, en étroite coordination avec l’Administration des Ventes et l’équipe Sales.

Vous analysez les deals avec les équipes RevRec et Pricing, gérez le revenu et la facturation, validez les processus et établissez les forecasts tout en participant à des projets transverses d’amélioration des outils et des politiques de prix.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Master en finance, comptabilité ou gestion et expérience professionnelle post-diplôme de 5 années minimum en Revenue Specialist.
• Profil financier bâtisseur et autonome capable d'initiatives pour refondre les process.
• Bon relationnel pour travailler en transversal avec les équipes Sales, Produit et R&D.
• Rigoureux et organisé, apprécié dans un environnement en forte évolution.

Responsabilités

• Analyser les deals en collaboration avec RevRec et Pricing.
• Gérer le revenu (FAE, PCA éventuels) et valider la facturation; former l'équipe Sales Admin.
• Établir les forecasts et suivre la facturation inter-compagnie.
• Intervenir sur les projets transverses liés à l'amélioration du processus de pricing et de facturation.

Connaissances

Expertise financière

Autonomie

Gestion des procédés

Relationnel transversal

Formation

Master en finance, comptabilité ou gestion

Description du poste

Nous recrutons un(e) Revenue Specialist afin de renforcer notre équipe Finance. OUTSCALE, marque de Dassault Systèmes, est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance. Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud. L’enjeu de ce poste consiste à structurer et faire évoluer nos processus de gestion du revenu, en étroite coordination avec le département Administration des Ventes au sein de l’équipe Sales.

Vos missions

• Analyse des deals en collaboration avec les équipes RevRec et Pricing
• Gestion du revenu (FAE, PCA éventuels)
• Validation et suivi de la facturation, opérant un transfert et formation à l’équipe et du département Sales Admin
• Établissement des forecasts

Gestion du revenu interne

• Suivi de la facturation inter-compagnie
• Interlocuteur clé avec la R&D et les départements concernés sur les sujets Gen7/AI Factory
• Suivi du pricing interne en coordination avec l’équipe Produit

Projets transverses

• Participation active aux améliorations de l’outil de facturation interne, en lien avec l’équipe de développement, pour fluidifier la chaîne du devis à la facturation
• Redéfinition de la politique de prix interne et simplification globale des process

Votre profil

• Diplômé(e) d'un Master en finance, comptabilité ou gestion, vous possédez une expérience professionnelle post-diplôme de 5 minimum en tant que Revenue Specialist
• Vous avez un profil financier bâtisseur
• Rapidement autonome, vous êtes capable de prendre des initiatives pour refondre les process établis.
• Doté(e) d’un bon relationnel pour travailler en transverse avec les équipes Sales, Produit, et R&D, vous êtes rigoureux, et avez le sens de l’organisation.
• Vous appréciez travailler dans un environnement en forte évolution

Nous rejoindre c'est aussi

• Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans
• Vous souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à nous suivre sur Linkedin et découvrez nos dernières offres et actus.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.