Démarquez-vous pour ce poste — générez un CV personnalisé et une lettre de motivation en environ une minute.
Dassault Systèmes, au sein de la Direction Financière à Vélizy, propose un stage conventionné de 6 mois dans le département Value Engineering & Pricing. Vous travaillerez en lien avec l'équipe mondiale pour définir les modèles de valeur et la stratégie de prix des logiciels.
Vos missions incluent l’analyse de la valeur des transactions clés, le pilotage de la performance et l’accompagnement à la transformation des outils et processus, avec un fort volet communication et formation auprès des
Au sein de la Direction Financière, vous intégrerez le département "Value Engineering & Pricing" à Vélizy et vous serez en liaison régulière avec l'ensemble de l'équipe dans le monde. La mission de cette organisation est de définir les modèles de vente et la stratégie de prix pour l'ensemble des logiciels de Dassault Systèmes et de veiller à leur bonne application dans les engagements commerciaux à forte valeur ajoutée négociés par l'ensemble de la force commerciale. Notre équipe se situe à l’interface entre la stratégie, le business et la finance : elle définit les nouveaux Modèles de Valeur notamment basés sur les technologies les plus récentes (IA, Jumeaux numériques…), et accompagne les équipes de vente dans la structuration des transactions commerciales complexes en s’appuyant sur ces modèles Votre mission sera de contribuer à l’analyse de la valeur des transactions grands comptes (Deal Value Structuring – DVS), de la détection des opportunités jusqu'à leur validation, ainsi que de participer aux projets de transformation du département.
En résumé : un rôle à la croîse de la finance, du commercial et de la conduite du changement, avec un fort volet analytique (suivi de performance) et communication/formation (déploiement auprès des équipes monde).
Etudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
Type de contrat : Stage conventionné seulement
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.
As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.