SRE F/H

OUTSCALE; Saint-Cloud; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement multiculturel

Cadre convivial

Diversité et inclusion

Plan de formation & mobilité interne

Résumé du poste

Outscale, marque de Dassault Systèmes, recrute un·e SRE expérimenté pour renforcer l'équipe Client eXperience. Vous serez en charge de la maintenance opérationnelle, de la supervision et de l'automatisation des déploiements à travers les régions.

Vous participerez à l'architecture, au durcissement des infrastructures et au respect des bonnes pratiques de sécurité, tout en assurant un support niveau 3 et le transfert de connaissances au sein de l'équipe.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en informatique et 10 ans d'expérience SRE/Ops ou d'administration systèmes.
• Anglais courant et bonnes compétences relationnelles pour travailler avec des équipes variées.
• Fortes compétences en sécurité: gestion des accès, durcissement et correctifs.

Responsabilités

• Assurer une gestion proactive de la maintenance et la supervision continue des systèmes.
• Proposer et implémenter des améliorations pour optimiser et sécuriser les produits.
• Participer à des définitions d'architectures performantes et scalables.
• Automatiser et industrialiser les déploiements et les mises à jour régionalisés.
• Contribuer au durcissement de l'infrastructure et au respect des bonnes pratiques.

Connaissances

Python

Bash

Automation

Monitoring

Cloud infra

Anglais

Security

SRE experience

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Git

SaltStack

Terraform

Ansible

Packer

Jenkins

Docker

Kubernetes

Prometheus

Grafana

Zabbix

HAProxy

Nginx

MySQL

PostgreSQL

Description du poste

• Scripting : Python 3, Bash
• Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.

Nous recrutons un·e SRE afin de renforcer notre équipe Client eXperience.

Outscale, marque de Dassault Systèmes

Outscale est un opérateur souverain et durable de l’Expérience en tant que Service qui offre à ses clients des environnements technologiques de confiance.

Nous offrons des expériences uniques grâce au savoir-faire de nos équipes passionnées, qui se reflète notamment par la création de solutions de Business Expériences, le développement de notre propre orchestrateur Cloud, TINA OS, ou encore l’obtention de la qualification SecNumCloud.

L’équipe Client eXperience a pour mission de garantir une expérience utilisateur cohérente au travers des différents produits Outscale. Responsable de plusieurs applications à destination internes et externes, notre objectif est de simplifier l’accès au Cloud OUTSCALE de nos clients finaux et partenaires.

Vos missions

• Assurer une gestion proactive de la maintenance en condition opérationnelle, de la configuration initiale à la supervision continue, avec une forte emphase sur l'automatisation des processus.
• Proposer et implémenter des améliorations systèmes visant l'optimisation et la résilience de nos produits.
• Participer aux phases de définition d’architectures performantes et scalables, en apportant une expertise infrastructure et exploitation.
• Jouer un rôle clé dans l'automatisation et l'industrialisation des déploiements, notamment pour les mises à jour et l'expansion de nos services dans de nouvelles régions.
• Contribuer au durcissement de l'infrastructure et au respect des bonnes pratiques de sécurité.
• Démontrer le maintien en conformité des infrastructures lors des phases d’audit.
• Participer à la gestion des accès, des secrets et des correctifs de sécurité.
• Contribuer activement à la rédaction de documentation technique et à des sessions de partage de connaissances, afin d'assurer un transfert de compétences efficace au sein de l'équipe.
• Assurer le support de niveau 3
• Renforcer et maintenir des relations constructives avec les équipes internes et externes pour favoriser un environnement de travail collaboratif et innovant.

Stack technique

• Linux, CentOS/Rocky
• Scripting : Python 3, Bash
• Outils d’industrialisation : Git, SaltStack, Terraform, Ansible, Packer, Jenkins, Docker, Kubernetes
• Monitoring : Prometheus, Grafana, Zabbix.
• Technologies : HAProxy, Nginx, MySQL, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, Stack Kafka, Payara

Votre profil

• De formation type Bac+5 en informatique, vous possédez une expérience professionnelle minimum de 10 ans en tant que SRE, Ops ou Administrateur Systèmes/Infrastructure
• Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez travailler avec des équipes variées et parlez anglais couramment.
• Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de sécurité : gestion des accès, des secrets, durcissement des systèmes, application des correctifs de sécurité.
• Vous êtes en capacité de contribuer à des choix d'architecture technique, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique.
• Votre esprit d'analyse vous permet de résoudre, en autonomie, des problèmes complexes de performance et de scalabilité.

Nous rejoindre c'est aussi

• Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Déclaration de diversité

Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.

Inclusion statement

As a game-changer in sustainable technology and innovation, Dassault Systèmes is striving to build more inclusive and diverse teams across the globe. We believe that our people are our number one asset and we want all employees to feel empowered to bring their whole selves to work every day. It is our goal that our people feel a sense of pride and a passion for belonging. As a company leading change, it’s our responsibility to foster opportunities for all people to participate in a harmonized Workforce of the Future.