Revenue Manager Multi-sites

Agh Hospitality; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement dynamique

Opportunités de carrière

Résumé du poste

Une entreprise en hôtellerie dynamique à Rennes cherche un(e) Revenue Manager. Vous définirez et déploierez la stratégie Revenue, optimiserez le chiffre d'affaires et développerez des partenariats innovants. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience en Revenue Management, une maîtrise d'un PMS et d’un CRS, et de fortes capacités d'analyse. Rejoignez une équipe engagée dans un environnement valorisant l'autonomie et la prise d'initiative.

Qualifications

• Minimum 2 ans d’expérience en Revenue Management hôtelier.
• Maîtrise d’un PMS et d’un CRS hôtelier.
• Solides capacités d’analyse et de synthèse.

Responsabilités

• Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme.
• Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle.
• Analyser finement les performances statistiques et d'achat.

Connaissances

Analyse et synthèse

Communication

Esprit positif

Travail en transverse

Outils

PMS

CRS hôtelier

Description du poste

Véritablepilote de la performance, vous définissez et déployez la stratégie Revenue sur votre périmètre en lien étroit avec les Directeurs d’Hôtels et le Directeur des Opérations.
CDI
Votre objectif :optimiser le chiffre d’affaires et faire progresser durablement le RevPAR.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Définir la stratégie Revenue à court, moyen et long terme avec les GM et la Direction des Opérations
• Accompagner les équipes hôtels dans la mise en œuvre opérationnelle
• Analyser finement les performances (mix client, jours de semaine, pick-up, pricing, parts de marché, taux de captage…)
• Piloter le pricing public et les principaux contrats (Corporate, FIT…)
• Optimiser l’e-distribution et les canaux de vente
• Ajuster la stratégie au quotidien grâce aux outils de reporting
• Assurer une veille concurrentielle et événementielle active
• Développer des partenariats innovants
• Être moteur dans l’évolution de la filière Revenue au sein de l’entreprise.

Profil recherché

• Minimum2 ans d’expérience en Revenue Management hôtelier
• Maîtrise d’unPMSet d’unCRS hôtelier(la connaissance de TARS est un plus)
• Solides capacités d’analyse et de synthèse
• Excellente communication et aisance relationnelle
• Esprit positif et orienté solutions : vous voyez chaque défi comme une opportunité d’amélioration
• Capacité à travailler en transverse avec plusieurs établissements

Pourquoi nous rejoindre ?

• CDI – poste stratégique et exposé
• Portefeuille multi-hôtels stimulant
• Entreprise enforte croissance depuis 3 ans
• Équipe à taille humaine, dynamique et engagée
• Horaires du lundi au vendredi
• Un environnement qui valorise l’autonomie, la responsabilisation et la prise d’initiative

Postulez à cette offre

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