Revenue Manager Hôtel CDD 8 mois H/F

SEPTEO; Courbevoie; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Évènements thématiques

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un Revenue Manager (H/F) en CDD de 8 mois sur Courbevoie. Vous serez responsable de l’optimisation des performances d’un portefeuille de clients grâce au Revenue Management System (RMS). Les candidats doivent avoir un diplôme en hôtellerie ou commerce et une première expérience en Revenue Management, de préférence dans le secteur hôtelier, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. Une connaissance des outils informatiques comme Excel est essentielle.

Qualifications

• Première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier.
• Connaissances ACCOR sont un plus.
• Collaboratif et aime travailler en équipe.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients.
• Piloter les prévisions, le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
• Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.

Connaissances

Analyse

Travail en équipe

Gestion des revenus

Maîtrise de l'anglais

Formation

Diplôme en hôtellerie, commerce ou domaine connexe

Outils

Excel

PMS

Channel Manager

Description du poste

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage… C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description Du Poste

Dans le cadre d'un remplacement, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDD de 8 mois sur Courbevoie. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).

Votre quotidien

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients.
• Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
• Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
• Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
• Déplacements possibles selon les besoins clients.

Qualifications

• Idéalement vous êtes diplômés en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
• Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier. Les connaissances ACCOR sont un plus.
• Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).
• Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.
• Une maîtrise de l'anglais obligatoire et une troisième langue serait un plus.

Informations supplémentaires

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto‑former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien sur site ou visio avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.