Revenue Manager Hôtels CDD H/F

SEPTEO; France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parcours de formation personnalisé

Opportunités de mobilité interne

Évènements thématisés

Résumé du poste

Une entreprise de logiciels en France recherche un Revenue Manager en CDD de 8 mois pour renforcer son équipe. Vous serez en charge de la stratégie de revenue management pour un portefeuille clients, notamment ACCOR. Le candidat idéal est diplômé en hôtellerie ou commerce et possède une expérience significative en Revenue Management. Des compétences analytiques solides et la maîtrise de l'anglais sont requises. Rejoindre cette entreprise offre des opportunités de formation et un environnement collaboratif.

Qualifications

• Première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier.
• Maîtrise de l'anglais obligatoire, une troisième langue est un plus.
• Compétences analytiques et informatiques requises.

Responsabilités

• Élaborer la stratégie de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires.
• Piloter les prévisions et reportings.
• Identifier des opportunités de croissance.
• Utiliser des outils RMS et BI.

Connaissances

Analyse

Collaboration

Gestion de projet

Compétences en Revenue Management

Formation

Diplôme en hôtellerie, commerce ou domaine connexe

Outils

Excel

PMS

Channel Manager

Description du poste

Septeo est un acteur de référence du software en Europe, présent à l’international et reconnu parmi le top 5 des éditeurs de logiciels sectoriels en France. En forte croissance et en transformation permanente, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’édition logicielle grâce à la force de son collectif : des équipes déterminées, audacieuses et engagées.

Chez Septeo, l’intelligence artificielle est placée au cœur de notre évolution. Nous la concevons comme un levier de performance durable, de collaboration et d’innovation, intégrée de manière responsable dans les pratiques du quotidien et démocratisée sur l’ensemble de nos métiers. L’ambition est claire : “make intelligent software for Europe”.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : être, faire et transformer ensemble. Elle n’est pas figée; elle se vit chaque jour dans nos actions et nos décisions, à travers un équilibre entre performance, responsabilité et plaisir.

Cette ambition s’incarne dans ce que nous faisons au quotidien : concevoir des logiciels qui accompagnent les moments de vie essentiels, au service de millions de citoyens. Être présent derrière ces instants clés est une responsabilité forte. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Rejoindre Septeo, c’est intégrer une aventure collective à dimension internationale, porter la transformation du groupe dans un environnement en mouvement rapide, et faire de l’IA un levier concret de création de valeur, aujourd’hui comme demain.

Description Du Poste

Dans le cadre d'un remplacement, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDD de 8 mois sur Courbevoie. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).

Votre quotidien

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients, dont une partie ACCOR.
• Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
• Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
• Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
• Déplacements possibles selon les besoins clients.

Qualifications

• Idéalement vous êtes diplômés en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
• Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier. Les connaissances ACCOR sont un plus.
• Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).
• Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.
• Une maîtrise de l'anglais obligatoire et une troisième langue serait un plus.

Informations supplémentaires

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique

avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien sur site ou visio

avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.