Revenue Manager CDD 8 mois H/F

SEPTEO; Courbevoie; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation personnalisée

Événements thématiques

Job summary

Une entreprise de logiciels recherche un(e) Revenue Manager pour un CDD de 8 mois à Courbevoie. Le candidat idéal devra élaborer des stratégies de gestion des revenus, définir des politiques tarifaires, et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Un diplôme en hôtellerie ou commerce et une première expérience dans le domaine sont requis. La maîtrise de l'anglais est obligatoire, et des connaissances dans le secteur hôtelier seront appréciées. Des avantages incluent une formation personnalisée et divers événements d'entreprise.

Qualifications

• Diplômé(e) en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
• Première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier.
• Connaissances en ACCOR sont un plus.

Responsibilities

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing.
• Piloter les prévisions, le budget et les reportings.

Skills

Compétences analytiques

Travail en équipe

Maîtrise de l'anglais

Education

Diplôme en hôtellerie ou commerce

Tools

Excel

PMS

Channel Manager

Job description

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage… C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Description Du Poste

Dans le cadre d'un remplacement, Septeo Revenue Pilot (E-Axess), intégré au pôle Septeo Solutions Hospitality, recherche un Revenue Manager H/F en CDD de 8 mois sur Courbevoie. À ce poste, vous serez responsable de l’accompagnement d’un portefeuille de clients dans l’optimisation de leurs performances grâce à notre Revenue Management System (RMS).

Votre quotidien

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de revenue management.
• Définir les politiques tarifaires et optimiser le pricing pour nos clients.
• Piloter les prévisions (forecast), le budget et les reportings d’activité.
• Identifier les opportunités de croissance et recommander des actions correctives.
• Exploiter des outils de Revenue Management System (RMS) et Business Intelligence.
• Participer à l’évolution et l’optimisation des solutions RMS, RateShopper et BI.
• Déplacements possibles selon les besoins clients.

Qualifications

• Idéalement vous êtes diplômés en hôtellerie, commerce ou domaine connexe.
• Vous avez impérativement une première expérience en Revenue Management, idéalement dans le secteur hôtelier. Les connaissances ACCOR sont un plus.
• Vous avez des compétences analytiques et maîtrisez des outils informatiques (Excel, PMS, Channel Manager).
• Collaboratif, vous aimez travailler en équipe.
• Une maîtrise de l'anglais obligatoire et une troisième langue serait un plus.

Informations supplémentaires

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto‑former via notre plateforme Udemy.
• Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 2 étapes

Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste & ses missions, en savoir plus sur vous.

Un second entretien sur site ou visio avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce sera l’occasion de rencontrer votre future manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.