RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) - Lycée Louise Michel (38)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes
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Job summary
La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un Responsable technique régional pour le lycée Louise Michel à Grenoble. Vous encadrez 33 agents et assurez le pilotage, l’animation et la coordination des équipes chargées de la maintenance, de la restauration et de l’accueil.
Sous l’autorité du chef d’établissement, vous conseillez l’équipe de direction et traitez les aspects techniques et budgétaires en lien avec les services régionaux. Poste à Grenoble, horaires de journée.
Qualifications
- Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments.
- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe.
- Connaître le cadre réglementaire des collectivités et des établissements d’enseignement.
- Maîtriser les logiciels métiers Chronotime, Reglyce, Inser et les notions d’Easylis.
Responsibilities
- Animer et piloter les équipes techniques et encadrer les agents d’accueil et de maintenance.
- Planifier les activités en fonction des contraintes et du rythme scolaire.
- Analyser les problèmes techniques et anticiper les besoins en formations.
- Conseiller l’équipe de direction sur les gros travaux et le choix des prestataires.
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures et contrôler les factures.
Skills
Education
Tools
Job description
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La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée Louise Michel à Grenoble.
Sous l’autorité du chef d’établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l’encadrement, du pilotage, de l’animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil.
Il assure un rôle de conseil et d’assistance technique spécifique auprès de l’équipe de direction.
Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.
Votre équipe est composée de33 agents.
Résidence administrative : Grenoble.
- Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement et encadrer directement les 2 agents d’accueil et 5 de la
maintenance : la réalisation des emplois du temps annuels, la prévision et l’anticipation de la répartition du travail, la mise à jour et tenue du logiciel Chronotime … - Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire en concertation avec les équipes
- Analyser et anticiper les problèmes techniques par le biais de contrôle, d’états des lieux des installations et des locaux
- Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment sur les gros travaux de maintenance, sur le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes.
- Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, attester du service fait et contrôler les factures correspondantes.
- Rendre compte des travaux réalisés et des difficultés rencontrées à sa hiérarchie
- Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction.
- Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes.
- Gérer les remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec les services de la Direction de Proximité avec les Lycées et de la Direction des Ressources Humaines de la Région.
- Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène générale et de sécurité au sein de l’ensemble des agents et animer la prévention dans l’établissement.
- Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité.
- S’assurer de l’approvisionnement de produits d’entretien et des consommables associés, des matériaux liés aux réparations des bâtiments tout en prenant en compte l’enveloppe budgétaire allouée.
- Participer à la préparation des commissions de sécurité de l’établissement et, en tant qu’assistant de prévention, participer au CHS, à l’élaboration des consignes incendies et PPMS, à la réactualisation du DUER...
Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.
- Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments
- Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.
- Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
- Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.
- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux.
- Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.
- Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.
- Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.
- Connaître la prévention HSCT.
- Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.
- Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.
- Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.
- Négocier avec les prestataires.
- Suivre un budget.
- Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.
- Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.
- Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.
- Evaluer les agents.
- Savoir repérer et gérer les conflits.
- Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction
- Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d’Easylis, Pack office)
- Avoir des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe
- Être polyvalent et autonome
- Être organisé et avoir de la rigueur
- Savoir travailler en équipe
- Avoir le sens des responsabilités et le sens des initiatives
- Sens du Service Public
Horaires du poste :
Du lundi au vendredi =06h30 - 15h30
L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
NBI encadrement : 15 points (33 agents à encadrer)
Vos avantages à la Région
- Des possibilités d'évolution professionnelle
- Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)
- Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels
- Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs
- La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité
Les entretiens se dérouleront le 1er décembre 2026.
Mme HERBIN - secrétaire générale = 04 38 12 36 00
Isère
1- Diplôme technique
Techniciens territoriaux
Document joint Fiche de poste - responsable technique régional.pdf (227 Ko)
La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
- Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap
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