RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) Lycée du Dauphiné (26)

La Région Auvergne-Rhône-Alpes; Romans-sur-Isère; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Restauration sur site

Coffre-fort numérique sécurisé

Évolutions professionnelles

Prime et indemnités

Résumé du poste

La Région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Responsable technique régional pour le lycée du Dauphiné. Vous coordonnez les équipes techniques, assurez l'encadrement du personnel et veillez à la sécurité et au bon fonctionnement des bâtiments et de leurs abords.

Sous l’autorité du chef d’établissement, vous piloterez la maintenance, la restauration et l’accueil, en lien avec les services régionaux et les prestataires externes.

Qualifications

• Diplômes appréciés et/ou expérience dans maintenance et entretien des bâtiments.
• Maîtrise des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe.
• Connaître le cadre réglementaire des collectivités et établissements scolaires.
• Connaître les partenaires institutionnels des lycées.
• Connaître les normes techniques, l'hygiène et la sécurité.
• Connaître les procédures HACCP et HSCT.
• Notions sur les métiers du bâtiment, cuisine et entretien.
• Connaître les produits, matériels et machines utilisés par les équipes.

Responsabilités

• Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques.
• Programmer et planifier les activités selon les contraintes des services et du rythme scolaire.
• Contrôler les stocks des produits d'entretien.
• Assurer la gestion des accès et des clés de l'établissement.
• Conseiller et assister l’équipe de direction dans le choix des prestataires et des outils.
• Gérer les relations avec les entreprises extérieures et suivre les budgets.
• Participer à l’évaluation des agents régionaux et organiser les formations.
• Analyser les besoins en formations, et anticiper les remplacements du personnel.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pilotage maintenance

Hygiène et sécurité

Informatique métier

Formation

Diplôme technique

Outils

Chronotime

Reglyce

Inser

Pack Office

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mot de passe (8 caractères dont 1 non alphanumérique)

Mots clés (Ex : cuisinier, chargé de mission...)

Domaine (Lycées, sièges et antennes, CREPS...) ▼ Veuillez sélectionner une ou des valeurs

RESPONSABLE TECHNIQUE REGIONAL (F/H) Lycée du Dauphiné (26)

Cadre statutaire du poste

Description du poste

Missions et activités

Vous êtes un manager de terrain reconnu ? Rejoignez-nous !

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute sur un poste de Responsable technique régional à pourvoir au sein du lycée du Dauphiné.

Situé dans la Drôme, le lycée accueille 1600 élèves et 240 internes.

Sous l’autorité du chef d’établissement et du secrétaire général, le responsable technique régional est responsable de l’encadrement, du pilotage, de l’animation et de la coordination des agents chargés de la maintenance générale des bâtiments et de leurs abords, de la restauration, de l’entretien, de l’accueil.

Il assure un rôle de conseil et d’assistance technique spécifique auprès de l’équipe de direction.

Il assure un relais auprès des services de la Collectivité et participe à la réflexion générale autour des problématiques techniques et organisationnelles.

Votre équipe est composée de31 agents.

Résidence administrative : Romans-sur-Isère

• Animer et piloter les différentes équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l’organisation globale au sein de l’établissement


• Programmer et planifier les activités en fonctions des contraintes des différents services au sein de l’établissement et du rythme scolaire


• Contrôler les stocks des produits d'entretien


• Assurer la gestion des accès et des clefs de l'établissement


• Conseiller et assister l’équipe de direction, notamment dans le choix des entreprises prestataires ainsi que des produits, outils et matériels utilisés par les équipes


• Gérer les relations avec les entreprises extérieures, planifier et superviser leurs interventions, suivre les budgets correspondants


• Participer à l’organisation des campagnes d’évaluation des agents régionaux, en lien avec l’équipe de direction


• Analyser et anticiper les besoins en formations des différentes équipes


• Contribuer à la gestion des remplacements des agents temporairement absents dans les différentes équipes, en lien avec le chargé de proximité ressources humaines et le service recrutement compétences


• Garantir le respect de la réglementation en matière d’hygiène (générale, alimentaire et de sécurité) au sein de l’ensemble des équipes d’agents des lycées et animer la prévention HSCT dans les établissements en lien avec l’assistant de prévention


• Assurer un suivi scrupuleux des prescriptions des commissions de sécurité


• Assurer un rôle de relais auprès des services du siège de la Région en charge des problématiques liées à l’hygiène et la sécurité


• Assurer le suivi des dossiers administratifs des personnels techniques

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Activité spécifique:

Lycée en cours de restructuration = vous participerez aux réunions de chantiers

Compétences et particularités du poste

Votre profil :

• Diplômes appréciés (baccalauréat professionnel ou technologique) et/ou expérience professionnelle significative dans les domaines de la maintenance et l’entretien des bâtiments


• Maîtriser des méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe


• Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et des établissements d’enseignement.


• Connaître les partenaires institutionnels des lycées.


• Connaître les différentes normes techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, la réglementation sur les établissements recevant du public.


• Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment et de ses abords, de la cuisine et de l’entretien des locaux.


• Avoir des notions générales sur les différents produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques.


• Avoir des notions générales sur les règles de fabrication culinaire en restauration collective, sur les règles d’hygiène alimentaire, de conservation, de conditionnement et d’assemblage des produits, de gestion des stocks alimentaires.


• Connaître des procédures et autocontrôles appliqués dans le cadre de la méthode HACCP.


• Connaître la prévention HSCT.


• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques.


• Contrôler l’application des normes et des techniques de mise en œuvre des matériaux et des matériels.


• Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention technique.


• Négocier avec les prestataires.


• Suivre un budget.


• Identifier les besoins en formation propres aux différentes équipes techniques.


• Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles.


• Proposer des améliorations en matière d’hygiène et de sécurité.


• Evaluer les agents.


• Savoir repérer et gérer les conflits.


• Anticiper les périodes d’activité importantes de l’établissement et établir les plannings des différentes équipes techniques en fonction


• Maitrise informatique obligatoire (logiciels métier : Chronotime, Reglyce, Inser, notions d’Easylis, Pack office)


• Avoir des qualités relationnelles, de communication et d’animation d’équipe


• Être polyvalent et autonome.


• Être organisé et avoir de la rigueur.


• Savoir travailler en équipe.


• Avoir le sens des responsabilités.

Horaires du poste :

Du lundi au vendredi = 8H - 17H

L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.

Poste non logé (possibilité d’être logé par NAS F5-105m² sous un délai de 3 mois)

Vos avantages à la Région

Des possibilités d'évolution professionnelle

Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire)

Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels

Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)

Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs

La Région met à votre disposition un coffre-fort numérique sécurisé pour centraliser, protéger et archiver vos documents personnels et professionnels, en toute simplicité

Les entretiens de recrutement se tiendront le 02 novembre 2026.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !

Niveau d'études min. requis

1- Diplôme technique

Cadre d'emplois

Techniciens territoriaux

Pièces jointes

RTR - fiche de poste.pdf (238 Ko)

Informations générales

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

Entité de rattachement

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap


• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap


• Fonctionnaire, lauréat de concours ou personne en situation de handicap