Responsable Stratégie Sourcing & Achats / Sourcing & Procurement Team Leader (H/F)

Arabelle Solutions France

Belfort

Vor Ort

EUR 90.000 - 130.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Arabelle Solutions recherche un Responsable Stratégie Sourcing & Achats pour piloter la stratégie achats globale, risques et géopolitique sur un périmètre international. Vous encadrerez l’équipe Stratégie Sourcing & Supply Chain et définirez les priorités et feuilles de route.

Vous assurerez l’interface avec les équipes commerciales et projets (ITO/OTR), participerez aux décisions Make or Buy et M&A, et garantirez l’alignement entre les engagements clients et les capacités fournisseurs, avec le

Qualifikationen

  • Formation Bac+5 en achats, supply chain ou management.
  • Expérience 8–10 ans en achats stratégiques / supply chain.
  • Expérience en management d’équipe et coordination transverse.
  • Anglais professionnel courant (écrit et oral).

Aufgaben

  • Piloter et encadrer l’équipe Stratégie Sourcing & Supply Chain Manager.
  • Définir et déployer les stratégies fournisseurs par catégorie et marché.
  • Fournir l’intelligence marchés, supply chain et risques.
  • Contribuer aux phases ITO et OTR et sécuriser les risques.
  • Piloter la gouvernance fournisseurs et les rituels stratégiques.
  • Contribuer aux analyses Make or Buy et M&A.
  • Intégrer souveraineté et géopolitique dans les choix supply chain.
  • Piloter la performance fournisseurs et les processus S&OP.

Kenntnisse

Stratégie achats
Supply chain globale
Gestion des risques
Make or Buy
M&A
Géopolitique
Leadership
Performance fournisseurs
Communication

Ausbildung

Master en achats

Jobbeschreibung

Le/La Responsable Stratégie Sourcing & Achats a pour finalité de définir, piloter et déployer la stratégie sourcing et achats de l’entreprise sur un périmètre global, en intégrant les dimensions fournisseurs, marchés, risques, souveraineté, performance et géopolitique. Il/Elle sécurise les décisions achats et supply chain de la phase avant-vente jusqu’à l’exécution, tout en garantissant l’alignement entre les stratégies fournisseurs, les exigences clients et les contraintes opérationnelles.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
  1. 1. Piloter et encadrer l’équipe Stratégie Sourcing & Supply Chain Manager, animer et développer une équipe de spécialistes Supply Chain & Market Intelligence

    Définir les priorités, la charge de travail et les feuilles de route stratégiques

    Garantir l’homogénéité des méthodes, analyses et livrables produits par l’équipe

    Assurer le rôle de point d’escalade sur les risques critiques fournisseurs, marchés ou géopolitiques

  2. 2. Définir et déployer la stratégie sourcing et fournisseurs

    Piloter la définition des stratégies fournisseurs par catégorie et par marché

    Développer et maintenir la Supplier Focus List, basée sur une matrice de risques spécifique

    Assurer l’alignement entre stratégies fournisseurs, Achats, SSL et besoins opérationnels

    Contribuer aux décisions structurantes relatives aux fournisseurs stratégiques et critiques

  3. 3. Fournir l’intelligence marchés, supply chain et risques

    Analyser les marchés fournisseurs (matières, énergie, main-d’œuvre, capacités industrielles)

    Intégrer les impacts économiques (CPA, inflation, tensions marchés) dans les décisions achats

    Apporter une expertise structurée sur les risques supply chain, financiers, industriels et réglementaires

    Alimenter les décisions ITO et OTR par une information marché fiable et consolidée

  4. 4. Contribuer aux phases avant-vente (ITO) et exécution (OTR)

    Assurer l’interface stratégique avec les équipes commerciales (ITO) et projets (OTR)

    Participer à la sélection fournisseurs en phase OTR pour : Grands contrats (>2 M€) Partenariats stratégiques

    Garantir l’intégration des risques fournisseurs dès les phases amont

    Assurer la cohérence entre engagements commerciaux et capacités fournisseurs réelles

  5. 5. Piloter la gouvernance fournisseurs et les rituels stratégiques

    Organiser et animer les rituels de gouvernance mensuels et trimestriels (COMEX, P&L)

    Piloter les plans d’actions associés aux fournisseurs critiques ou à risque élevé

    Assurer la coordination transverse avec Finance, Qualité, Juridique et Projets

  6. 6. Contribuer aux décisions Make or Buy et M&A

    Piloter les analyses Make or Buy sur son périmètre

    Fournir les analyses liées aux opérations de croissance externe : Changements de contrôle fournisseurs Dépendances stratégiques et risques de concentration

    Intervenir comme contributeur expert dans les travaux M&A au niveau Groupe

  7. 7. Intégrer les enjeux de souveraineté et de géopolitique

    Assurer la connaissance et la surveillance des structures d’actionnariat des fournisseurs critiques

    Apporter une expertise sur : Export Control Localisation industrielle Contraintes anti-dumping Supply chain comme levier géopolitique

    Contribuer à la définition des stratégies supply chain en environnements sensibles ou réglementés

  8. 8. Piloter la performance fournisseurs et les contributions S&OP

    Coordonner les indicateurs de performance et qualité fournisseurs (OTD, SQIP, NCR, FHR, certifications)

    Garantir la fiabilité et la mise à jour des bases de données fournisseurs

    Superviser le suivi des capacités fournisseurs et les contributions aux processus S&OP

    Assurer le contrôle des sous-traitants de rang inférieur et le déploiement ISO 19443 si applicable

COMPÉTENCES REQUISES
  • Compétences techniques Expertise en stratégie achats, sourcing et supply chain globale
  • Maîtrise des concepts de gestion des risques fournisseurs et supply chain
  • Connaissance approfondie des marchés industriels et fournisseurs
  • Compréhension des enjeux géopolitiques, souveraineté et export control
  • Capacité à piloter des analyses Make or Buy et des dossiers M&A fournisseurs
  • Maîtrise des indicateurs de performance fournisseurs et processus S&OP
  • Compétences comportementales Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes expertes
  • Excellentes aptitudes de communication et de coordination transverse
  • Sens stratégique et vision long terme
  • Capacité à gérer des environnements complexes, incertains et multiculturels
  • Rigueur, autonomie et sens des priorités
PROFIL ET PRÉREQUIS
  • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en achats, supply chain, ingénierie ou management
  • Expérience significative (minimum 8–10 ans) en achats stratégiques, sourcing ou supply chain
  • Expérience confirmée en management d’équipe et coordination transverse
  • Exposition à des environnements internationaux et multi-sites
  • Anglais professionnel courant (écrit et oral)
  • Toute certification achats, supply chain ou risk management est un atout
CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE
  • Poste à périmètre international avec interactions multiculturelles
  • Déplacements professionnels ponctuels à fréquents (fournisseurs, sites industriels, projets)
  • Environnement complexe intégrant contraintes industrielles, réglementaires et géopolitiques
  • Forte interaction avec des fonctions stratégiques et exécutives (COMEX, Groupe)
KEY MISSIONS AND RESPONSIBILITIES
  1. 1. Lead and Manage the Sourcing Strategy & Supply Chain Team

    Manage, motivate, and develop a team of Supply Chain & Market Intelligence specialists

    Define priorities, workloads, and strategic roadmaps

    Ensure consistency in methodologies, analyses, and deliverables produced by the team

    Act as the escalation point for critical supplier, market, or geopolitical risks

  2. 2. Define and Deploy Sourcing and Supplier Strategies

    Lead the definition of supplier strategies by category and market

    Develop and maintain the Supplier Focus List based on a dedicated risk matrix

    Ensure alignment between supplier strategies, Procurement, SSL, and operational needs

    Contribute to key decisions related to strategic and critical suppliers

  3. 3. Deliver Market, Supply Chain, and Risk Intelligence

    Analyze supplier markets (raw materials, energy, labor, industrial capacity)

    Integrate economic impacts (CPA, inflation, market tensions) into procurement decisions

    Provide structured expertise on supply chain, financial, industrial, and regulatory risks

    Support ITO and OTR decisions with reliable and consolidated market intelligence

  4. 4. Contribute to Pre‑Sales (ITO) and Execution (OTR) Phases

    Act as a strategic interface with Sales (ITO) and Project teams (OTR)

    Participate in supplier selection during the OTR phase for: Major contracts (> €2M) Strategic partnerships

    Ensure supplier risks are integrated from early project phases

    Guarantee consistency between commercial commitments and actual supplier capabilities

  5. 5. Drive Supplier Governance and Strategic Reviews

    Organize and lead monthly and quarterly governance routines (COMEX, P&L reviews)

    Manage action plans related to critical or high‑risk suppliers

    Ensure cross‑functional coordination with Finance, Quality, Legal, and Project teams

  6. 6. Contribute to Make or Buy and M&A Decisions

    Lead Make or Buy analyses within the scope

    Provide analyses related to external growth operations, including: Supplier ownership or control changes Strategic dependencies and concentration risks

    Act as a subject‑matter expert contributor to Group‑level M&A activities

  7. 7. Integrate Sovereignty and Geopolitical Challenges

    Monitor ownership structures of critical suppliers

    Provide expertise on: Export control regulations Industrial footprint and localization Anti‑dumping constraints Supply chain as a geopolitical lever

    Contribute to the definition of supply chain strategies in sensitive or regulated environments

  8. 8. Manage Supplier Performance and S&OP Contributions

    Coordinate supplier performance and quality indicators (OTD, SQIP, NCR, FHR, certifications)

    Ensure reliability and continuous update of supplier databases

    Supervise supplier capacity monitoring and contributions to S&OP processes

    Ensure control of sub‑tier suppliers and deployment of ISO 19443 where applicable

REQUIRED SKILLS
  • Technical Skills Expertise in procurement strategy, sourcing, and global supply chain management
  • Strong command of supplier and supply chain risk management concepts
  • In-depth knowledge of industrial and supplier markets
  • Solid understanding of geopolitical, sovereignty, and export control issues
  • Ability to lead Make or Buy analyses and supplier‑related M&A cases
  • Mastery of supplier performance indicators and S&OP processes
PROFILE AND REQUIREMENTS
  • Master’s degree (or equivalent) in Procurement, Supply Chain, Engineering, or Management
  • Significant experience (minimum 8–10 years) in strategic procurement, sourcing, or supply chain
  • Proven experience in team management and cross‑functional coordination
  • Exposure to international and multi‑site environments
  • Fluent professional English (written and spoken)
  • Any procurement, supply chain, or risk management certification is a plus
WORKING CONDITIONS
  • Position with an international scope and multicultural interactions
  • Occasional to frequent business travel (suppliers, industrial sites, projects)
  • Complex environment combining industrial, regulatory, and geopolitical constraints
  • Strong interaction with strategic and executive functions (COMEX, Group level)

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat‑exchangers, controls systems and cyber security.

Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

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