Responsable Social et Paie H/F

Winsearch; Toulouse; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Winsearch recherche un Responsable de pôle social en Occitanie pour piloter un portefeuille multi-conventionnel et encadrer une équipe de 4 gestionnaires de paie. Vous assurez la production des bulletins et les DSN dans un cadre professionnel ambitieux.

Diplômé Bac+5 RH/Paie (Master GRH ou équivalent) avec au moins 6 ans d'expérience en cabinet et une première expérience managériale, vous serez le référent technique et contribuerez à l'évolution de l'équipe au sein d'un cabinet structuré et

Qualifications

• 6 ans d'expérience minimum en cabinet RH/Paie.
• Management d'équipe (référence technique pour 4 gestionnaires de paie).
• Portefeuille multi-conventionnel (Syntec, bureaux d'études, BTP...).
• Réalisation des DSN et paramétrage des nouveaux dossiers.

Responsibilities

• Établissement d'un portefeuille de paie (environ 200 bulletins).
• Réalisation des DSN et gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés.
• Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie et accompagnement dans leur montée en compétences.
• Paramétrage des nouveaux dossiers et répartition au sein de l'équipe.

Skills

Gestion de paie

Management

DSN

Connaissance multi-conventions

Education

Master GRH

Droit social

Job description

Notre client recherche un Responsable de pôle social H/F pour rejoindre ses équipes au sein d'un de ses bureaux en Occitanie. Cabinet d'expertise-comptable implanté dans la région depuis une quinzaine d'années, il offre un environnement de travail dynamique et compte une quarantainede collaborateurs. Il y a un pôle expertise et un pôle social que vous intégrez.

Votre temps se découpe entre production, avec un portefeuille multi-conventionnel d'une dizaine de dossiers (syntec, bureaux d'études, BTP...) et supervision sur un périmètre de quatre gestionnaires de paie. Vos missions sont les suivantes :

• Etablissement de 200 bulletins pour votre portefeuille
• Réalisation des DSN
• Gestion des documents d'entrée et de sortie des salariés
• Supervision d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, en tant que référent technique vous les accompagnez dans leur montée en compétences
• Paramétrage des nouveaux dossiers et répartition à l'équipe

Vous travaillez avec l'appui d'une juriste en droit social pour les aspects juridique de vos dossiers (contrats spécifiques, procédures complexes de licenciement, etc.)

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie de niveau Bac +5 (Master GRH, Master en droit social), vous avez une expérience d'au moins 6 ans en cabinet. Vous justifiez également d'une première expérience en management . Motivé par le travail d'équipe ainsi que la formation et l'accompagnement de chacun, vous êtes identifié comme le référent de vos collaborateurs. Vous souhaitez prendre part à l'évolution de votre équipe. Bienveillant et à l'écoute, vous souhaitez trouver votre place dans un cabinet structuré et chaleureux.