Responsable de Pôle Paie et Social H/F

Talents & Connexions; Quimper; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Talents & Connexions recherche un Responsable de pôle Paie & Social pour structurer l'équipe sociale et piloter le déploiement d'un nouvel outil de paie sur deux sites du Sud Finistère. Vous coordonnez les activités paie, assurez la production et veillez au respect du droit social, en lien avec l'équipe juridique.

Vous êtes en mesure de former les équipes, accompagner les clients et proposer des solutions de pilotage en temps réel, tout en garantissant la satisfaction client et le développement

Qualifications

• Expérience: 3 An(s).
• Compétences: Législation sociale, Réaliser la gestion administrative du personnel.
• Cadre: Poste de cadre dans le domaine social et paie.

Responsibilities

• Manager les équipes paie des deux sites, sur le plan technique et humain.
• Former les équipes et piloter le déploiement du nouveau logiciel de paie, dont son paramétrage.
• Garantir la bonne application du droit social, en appui avec l'équipe juridique.
• Assurer une partie de la production : bulletins de paie, déclarations et paiement des charges sociales.
• Être l'interlocuteur des organismes (URSSAF, prévoyance, mutuelle).
• Travailler en synergie avec les autres responsables paie du cabinet.
• Assurer la veille juridique.
• Relation clients.
• Conseiller les clients en matière sociale et veiller à leur satisfaction.
• Accompagner les clients dans leur transition digitale.
• Analyser les données sociales et proposer des outils de pilotage en temps réel.
• Identifier les besoins des clients et présenter l'offre de services du cabinet

Skills

Législation sociale

Réaliser la gestion administrative du

Education

Cadre

Job description

Talents & Connexions recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable et de conseil bien implanté en Bretagne. Dans le cadre de la structuration de son équipe sociale et du déploiement d'un nouvel outil de paie, il recherche un(e) Responsable de pôle Paie & Social.Le poste est partagé entre deux sites du Sud Finistère, afin d'accompagner les équipes et de coordonner l'activité.Vos missionsManagement et productionManager les équipes paie des deux sites, sur le plan technique et humainFormer les équipes et piloter le déploiement du nouveau logiciel de paie, dont son paramétrageGarantir la bonne application du droit social, en appui avec l'équipe juridiqueAssurer une partie de la production : bulletins de paie, déclarations et paiement des charges socialesÊtre l'interlocuteur des organismes (URSSAF, prévoyance, mutuelle.)Travailler en synergie avec les autres responsables paie du cabinetAssurer la veille juridiqueRelation clientsConseiller les clients en matière sociale et veiller à leur satisfactionAccompagner les clients dans leur transition digitaleAnalyser les données sociales et proposer des outils de pilotage en temps réelIdentifier les besoins des clients et présenter l'offre de services du cabinet

Experience: 3 An(s)Compétences: Législation sociale,Réaliser la gestion administrative du personnelQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvreListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.