Responsable SIRH H/F

Talents Paie; Neuilly-Plaisance; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime vacances

Télétravail

RTT

Forfait jour

Job summary

Talents Paie recrute pour son client, un leader des transports urbains, un Responsable MOA SIRH H/F en CDI à Neuilly Plaisance. Vous participez à la création du CSP et assurez le run sur HR4YOU, avec un rôle central dans l’intégration des filiales et des nouvelles conventions collectives.

Véritable animateur de projets SIRH, vous coordonnez les déploiements, traitez les demandes, et collaborez avec l éditeur pour les sujets de second niveau. Bac+5 et expérience confirmée exigés.

Qualifications

• 10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets SIRH, en run.
• Bac+5 exigé ou statut cadre depuis 12 ans.
• Connaissance éventuelle des CCN Transports Urbains, HR4YOU et HR ACCESS est un plus.

Responsibilities

• Assurer le run de l'outil HR4YOU et coordonner les activités CSP.
• Assister les Gestionnaires et Responsables Paie en premier niveau et faire le lien avec l éditeur pour le second niveau.
• Rédiger et cadrer les besoins de développements avec les filiales et les éditeurs.
• Piloter le déploiement de l'outil CSP et assurer sa stabilité en production.

Skills

Gestion SIRH

MOA SIRH

Run phase

Conventions CCN

HR4YOU

HR ACCESS

Education

Bac+5

Tools

HR4YOU

HR ACCESS

Job description

Présentation de la société

Description

Talents Paie recrute pour son client, l'un des plus gros opérateurs mondiaux des transports urbains, qui a organisé sa paie en CSP, un Responsable MOA SIRH H/F en CDI à Neuilly Plaisance. Dans le cadre de cette création de poste, vous participez très activement à la création de ce CSP, en intervenant "en phase de run" sur l'outil HR4YOU.

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim.

Au quotidien, vous assister les Gestionnaires de Paie et Responsables Paie lorsqu'ils rencontrent des problèmes avec l'outil. Vous intervenez en premier niveau et vous vous mettez en relation avec l'éditeur pour les interventions de second niveau. Vous participez à la résolution des anomalies.

Vous récoltez les besoins de nouveaux développements venant des filiales dont le CSP fait la paie (création de filiales, nouveaux accords, évolutions salariales) : cadrage, analyse, paramétrage, phase de recettes, mise en production et stabilisation. Tout cela en relation avec l'éditeur.

Globalement, vous coordonner le déploiement de l'outil dans le CSP au fur et à mesure de l'intégration des gestionnaires de paie et des nouvelles filiales.

Exigences

Pour mener à bien vos missions et réussir dans ce poste, vous justifiez de 10 à 15 ans d'expérience dans la gestion de projets SIRH, en particulier en phase de run.

La connaissance de la CCN des Transports Urbains ainsi que d'HR4YOU et HR ACCESS sont de vrais plus, non obligatoires cependant. Vous avez déjà évolué dans un environnement avec plusieurs conventions collectives.

Orienté résultats et clients, vous aimez les projets et le travail en équipe.

Vous avez forcément un Bac+5 validé (ou vous avez un statut cadre depuis 12 ans au moins)!

Avantages

La rémunération affichée comporte la prime vacances (environ 1 mois de salaire). Vous êtes au forfait jour. Vous bénéficiez de jours de télétravail, de 14 RTT (variable selon les années).

#PEDUPLESSIS