Responsable SIRH - (F/H)

Goyard; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets Restaurant

Cafétérias

Job summary

Goyard recherche un Responsable SIRH monde pour structurer et piloter l’écosystème SAP SuccessFactors à l’échelle du Groupe, avec une forte exigence de gouvernance et de performance.

Vous serez l’interlocuteur clé pour accompagner les RH et les métiers dans l’adoption des nouveaux processus et assurer la fiabilité des données. Poste basé au siège, avec dimension internationale et gestion du changement.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent.
• Expérience confirmée (≥5 ans) sur SIRH et pilotage de projets d'évolution SAP SuccessFactors.
• Maîtrise des concepts de gouvernance, qualité et sécurité des données RH.
• Rigueur, méthode et sens de la confidentialité.
• Organisation et proactivité dans la gestion des priorités et des urgences.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.
• Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors sur différents modules internes.
• Assurer la formation des clients internes sur la plateforme.
• Animer l’outil et centraliser les demandes d'évolutions ou de corrections.
• Piloter l’intégration et les autres applications de l’écosystème RH.
• Superviser les projets d'évolution, les montées de version et les déploiements.
• Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.
• Définir et suivre les KPI et la qualité de service, veiller au respect du RGPD.
• Produire les tableaux de bord RH consolidés à l’échelle groupe.

Skills

SAP SuccessFactors

Pilotage SIRH

Gestion de projets SIRH

Conformité RGPD

Relationnel & communication

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines / Systèmes d'Information

Tools

SAP SuccessFactors

SmartRecruiters

Job description

Ressources Humaines |Paris Trémoille - France |Contrat à durée indéterminée

Maison de tradition artisanale, Goyard est un maroquinier, malletier et bagagiste français, qui a toujours eu à coeur d’affirmer une identité conjuguant artisanat et respect des traditions. Une volonté toujours réitérée d’excellence, couronnée par deux siècles d’existence.

Dans une dynamique de structuration et de modernisation de la fonction RH, nous recherchons un(e) Responsable SIRH monde qui jouera un rôle clé dans la structuration et le pilotage de l'activité SIRH. Véritable référent(e) de l'écosystème SAP SuccessFactors, vous serez responsable de la gouvernance, de la performance et de l'évolution de la plateforme, tout en accompagnant les équipes RH et les métiers dans l'adoption des nouveaux processus.

Rattaché(e) à la DRH Groupe, le/la Responsable SIRH pilote est garant(e) de la performance, de la disponibilité et de l'évolution de l'écosystème SAP SuccessFactors du Groupe. Vous évoluerez sur un périmètre monde.

Travailler sur la correction des paramétrages initiaux

• Définir et piloter la stratégie et la feuille de route SIRH en alignement avec les priorités de la Direction.


• Garantir le bon fonctionnement, l'administration et l'évolution de SAP SuccessFactors, notamment sur différents modules internes


• Assurer la formation des clients internes sur la plateforme


• Animation de l’outils


• Centraliser les demandes d'évolutions ou de corrections émanant des utilisateurs


• Piloter l'intégration et les autres applications de l'écosystème RH.


• Superviser les projets d'évolution, les montées de version, les déploiements et les initiatives d'amélioration continue.


• Garantir la qualité, la fiabilité, la sécurité et la gouvernance des données RH.


• Définir et suivre les indicateurs de performance et de qualité de service


• Veiller à la conformité sur les traitements de données RH (RGPD par exemple)


• Produire les tableaux de bord RH consolidés (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale) à l'échelle groupe.


• Formation supérieure en Ressources Humaines, Systèmes d'Information ou équivalent.


• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire en pilotage SIRH, sur l'écosystème SAP SuccessFactors.


• Expérience de pilotage de projets d'évolution, de montée de version et de déploiement de SIRH à l'échelle d'un Groupe.


• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode, ainsi que votre grande conscience professionnelle.


• Organisé(e) et proactif(ve), vous savez gérer les priorités et faire face aux urgences avec efficacité.


• Maitrise de la confidentialité


• Excellent relationnel pour accompagner les équipes RH et les métiers dans le changement.


• Vision stratégique et sens de la structuration.

Compétences techniques :

• Maîtrise de SAP SuccessFactors (Employee Central, Onboarding, Performance & Goals, Talent Management, Learning, Recruitment/SmartRecruiters) est un +


• Connaissance des enjeux d'intégration applicative au sein d'un écosystème RH.


• Maîtrise des principes de gouvernance, qualité, fiabilité et sécurité des données RH.


• Capacité à définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) et de qualité de service.

Conditions du poste:

• Poste basé en présentiel au siège de la Maison - Paris 8e - pas de télétravail


• Tickets Restaurant et mise à disposition de cafétérias