Responsable SIAO / Coordinateur.trice Veille sociale

Regar; France; Sur place; EUR 25 000 - 33 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur

Présence d’un CSE

Résumé du poste

Regar recherche un responsable pour coordonner les acteurs de la veille sociale à Auch. Ce poste temps partiel en CDI implique supervision d’évaluations, animation de réunions et représentation auprès de partenaires. Diplôme CAFERUIS requis et expérience en management souhaitée. Offre un cadre de travail collaboratif, avec prise en charge de la mutuelle à 100% par l'employeur et un CSE. Joignez-vous à nous pour faire la différence dans la communauté.

Qualifications

• Expérience souhaitée en management et coordination d’équipe.

Responsabilités

• Coordonner l’ensemble des acteurs de la veille sociale.
• Superviser l’évaluation des situations (médicales, psychiques et sociales).
• Animer les commissions hebdomadaires.
• Représenter le SIAO auprès des partenaires.

Connaissances

Excellentes capacités d’animation de réunions

Bonnes qualités rédactionnelles

Connaissance des secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement

Capacité à analyser les enjeux et les évolutions du secteur

Aptitudes relationnelles et sens du travail en réseau

Capacité à communiquer et à fédérer

Formation

CAFERUIS ou diplôme équivalent

Description du poste

Poste à pourvoir immédiatement

Type de contrat : CDI temps partiel (27 heures hebdomadaires).

Localisation : Auch (Gers – 32).

Statut : Accords CHRS, Annexe 1, Emploi Groupe 6.

Salaire brut annuel _ temps partiel : entre 25 000€ et 33 000€.

Depuis plus de 40 ans, l’association REGAR (Réseau Expérimental Gersois d’Aide et de Réinsertion) œuvre avec passion pour redonner espoir et dignité aux personnes en situation de grande précarité dans le Gers. Grâce à une équipe dévouée de plus de 160 salariés, nous proposons un accompagnement complet qui va bien au-delà de l’aide matérielle : accueil, logement, accès aux soins, réinsertion professionnelle, et bien plus encore. Nous sommes engagés dans une mission profondément humaine, où chaque action vise à bâtir un avenir meilleur pour les plus vulnérables.

Nos programmes couvrent des domaines variés, du soutien aux sans-abris à l’accompagnement de migrants, en passant par des dispositifs de santé innovants. Travailler avec REGAR, c’est rejoindre une organisation solidaire qui place la personne au cœur de ses actions et qui valorise l’impact social à chaque étape. Ici, vous ne ferez qu’occuper un poste, vous ferez partie d’une aventure humaine unique, où votre engagement fera toute la différence.

Vos missions

Pilotage et coordination

• Coordonner l’ensemble des acteurs de la veille sociale intervenant auprès des personnes sans abri ou en situation de détresse.
• Veiller à la fluidité des parcours des publics dans les différents dispositifs (hébergement, logement, partenaires).
• Assurer la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique du service.

Évaluation et orientation

• Superviser l’évaluation des situations (médicales, psychiques et sociales).
• Garantir la pertinence des orientations vers les structures adaptées.

Animation et partenariats

• Animer les commissions hebdomadaires (veille sociale, SIAO).
• Organiser et conduire les réunions de service.
• Participer aux instances partenariales (PEX, DALO, MDPH, cas complexes, etc.).
• Favoriser la coopération entre les acteurs du territoire.

Appui technique et expertise

• Accompagner l’équipe dans l’évaluation des situations individuelles.
• Promouvoir les bonnes pratiques professionnelles.
• Être force de proposition pour améliorer les dispositifs.

Communication et représentation

• Représenter le SIAO auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Assurer la circulation de l’information entre les acteurs.

Pourquoi nous rejoindre?

Solidarité

Au cœur de notre mission, la solidarité guide toutes nos actions. Chaque jour, nous travaillons main dans la main pour soutenir ceux qui en ont le plus besoin, en créant un environnement inclusif et bienveillant.

Innovation

Nous croyons en la capacité d’innover pour répondre aux défis sociaux actuels. Travailler avec nous, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets novateurs, où vos idées seront toujours les bienvenues.

Expérience

Forte de nombreuses années d’action sur le terrain, notre association combine savoir-faire et expertise pour mener à bien des projets ambitieux.

Professionnalisme

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant, où le respect des engagements, le sérieux et l’éthique sont essentiels. Vous serez entouré de collègues qui partagent ces valeurs et qui œuvrent quotidiennement pour atteindre nos objectifs communs. Chez nous, votre avis compte. Notre mode de management favorise la collaboration et la prise de décision partagée.

Avantages

Prise en charge à 100% de la mutuelle par l’employeur, présence d’un CSE.

Profil recherché

Diplôme exigé : CAFERUIS ou diplôme équivalent.

Expérience souhaitée : Expérience en management et coordination d’équipe.

Compétences requises

• Excellentes capacités d’animation de réunions.
• Bonnes qualités rédactionnelles.
• Connaissance des secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement.
• Capacité à analyser les enjeux et les évolutions du secteur.
• Aptitudes relationnelles et sens du travail en réseau.
• Capacité à communiquer et à fédérer.

Qualités attendues

• Sens des responsabilités.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Force de proposition.
• Engagement dans les missions sociales.