Travailleur social CHRS

Regar; France; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Semaine de 3 jours

Mutuelle prise en charge à 100 % par l

Comité Social et Économique (CSE)

Travail au sein d’une équipe pluridisc

Formation continue et développement

Résumé du poste

Le REGAR propose un poste de Travailleur Social au sein de son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) situé à Auch (Gers - 32). CDI à temps plein, rémunération selon l’expérience et la Convention collective 66.

Poste à pourvoir immédiatement et horaires en roulement d’internat avec travail week-ends/jours fériés. Vous accompagnerez des adultes en grande précarité vers l’autonomie, en équipe pluridisciplinaire, avec des projets personnalisés et le soutien dans les droits et l’accès

Qualifications

• Diplôme d’État de Travailleur Social exigé ou diplôme équivalent.
• Expérience appréciée auprès d’un public en précarité ou exclusion sociale.
• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement social global favorisant l’accès aux droits, à l’autonomie et à l’insertion sociale et professionnelle.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre les projets personnalisés des personnes accompagnées.
• Participer à la vie collective et animer des actions éducatives pour le vivre-ensemble.
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement et au bon déroulement de la vie collective.
• Gérer les dossiers administratifs des résidents (contrats de séjour, bilans, écrits professionnels…).
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.

Connaissances

Écoute active

Relation de confiance

Autonomie

Rigueur

Esprit d’équipe

Organisation

Permis B

Formation

Diplôme d’État de Travailleur Social

Description du poste

TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E) – CENTRE D’HÉBERGEMENT ET DE RÉINSERTION SOCIALE (CHRS)

CDI – Temps plein

Auch (Gers – 32)

Poste à pourvoir immédiatement

Rémunération : selon expérience et Convention collective 66 (Annexe 3)

Horaire de travail : Roulement d’internat, travail le week-end et les jours fériés

Et si accompagner les autres redevenait le cœur de votre métier ?

Chez REGAR, nous sommes convaincus que chaque personne, quelle que soit son histoire, peut retrouver un chemin vers l’autonomie lorsqu’elle bénéficie d’un accompagnement bienveillant, exigeant et personnalisé.

Depuis plus de 40 ans, notre association accompagne les personnes les plus vulnérables du Gers dans leurs parcours de vie, de santé et d’insertion. Plus de 160 professionnels s’engagent chaque jour avec une même conviction : redonner à chacun les moyens de construire son avenir.

Au sein de notre Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), vous accompagnez des adultes confrontés à des situations de grande précarité vers une reconstruction personnelle, sociale et professionnelle.

Chaque parcours est unique.

Chaque accompagnement l’est également.

Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire investie, où l’écoute, la coopération et la confiance constituent les fondements de notre action quotidienne.

Ce que vous allez apprécier

• Accompagner les personnes dans la durée et mesurer concrètement les progrès réalisés
• Exercer un métier à forte dimension humaine où chaque journée est différente
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée et solidaire
• Bénéficier d’une réelle autonomie dans l’accompagnement des personnes
• Participer à un projet associatif reconnu depuis plus de 40 ans
• Donner du sens à votre engagement professionnel

Vos missions

Le CHRS accueille et accompagne des personnes adultes en situation de grande précarité dans une démarche d’insertion sociale et professionnelle.

Sous la responsabilité du responsable de pôle, vous participez à un accompagnement global visant à favoriser l’autonomie des personnes accueillies et leur accès aux droits.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Assurer un accompagnement social global favorisant l’accès aux droits, aux soins, à l’autonomie ainsi qu’à l’insertion sociale et professionnelle.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées.
• Participer à la vie collective de l’établissement et animer des actions éducatives favorisant le vivre-ensemble.
• Veiller au respect du règlement de fonctionnement ainsi qu’au bon déroulement de la vie collective.
• Assurer la gestion administrative des dossiers des résidents (contrats de séjour, bilans, écrits professionnels…).
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions de coordination.

Pourquoi rejoindre REGAR ?

Rejoindre REGAR, c’est intégrer une association reconnue pour son engagement auprès des personnes les plus vulnérables.

C’est également rejoindre une équipe où les relations humaines, la confiance et la coopération occupent une place essentielle.

Nous accordons une attention particulière :

• à la qualité de vie au travail ;
• à l’autonomie des professionnels ;
• au travail pluridisciplinaire ;
• à la formation continue ;
• au développement des compétences de chacun.

Parce qu’un accompagnement de qualité repose avant tout sur des équipes engagées, soutenues et reconnues.

Les avantages

• Semaine de 3 jours
• Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur
• Comité Social et Économique (CSE)
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Formation continue et développement des compétences
• Association reconnue et solidement implantée dans le Gers

Profil recherché

Diplôme

• Diplôme d’État de Travailleur Social (DEASS, DEES, DECESF ou diplôme équivalent)

Expérience souhaitée

Une première expérience auprès d’un public adulte en situation de précarité ou d’exclusion sociale serait appréciée.

Vos compétences

• Capacité à instaurer une relation de confiance avec les personnes accompagnées.
• Sens de l’écoute, disponibilité et qualités relationnelles.
• Organisation, autonomie et rigueur.
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à poser un cadre éducatif et à faire respecter les règles de vie collective.
• Gestion de situations complexes et de relations parfois difficiles.
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel.
• Permis B souhaité.

Les qualités qui feront la différence

• Bienveillance
• Engagement
• Adaptabilité
• Esprit d’équipe
• Sens des responsabilités
• Capacité d’initiative
• Qualités rédactionnelles