Intervenant social F/H

Habitat et Humanisme Urgence; Montigny-le-Bretonneux; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 37h

12 RTT/an

27,5 jours de congés payés

Tickets restaurant (60% pris en charge

Mutuelle d’entreprise

Prévoyance

Transport 50% pris en charge

Accompagnement par responsable

APP régulières

Résumé du poste

Habitat et Humanisme Urgence recrute un(e) accompagnant(e) social(e) et familial pour soutenir les résidents des centres et les accompagner vers l’insertion sociale et professionnelle. Vous participerez à l’admission, suivrez les parcours vers un logement autonome et contribuerez à la coordination avec les partenaires.

Le poste est en CDI à 37h/semaine, avec 12 RTT et des congés payés. Rémunération selon profil, tickets restaurant et mutuelle d’entreprise proposés; accompagnement et APP

Qualifications

• Diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale.
• Expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale.
• Bon esprit d’équipe et écoute active exigés.

Responsabilités

• Participer à la décision d’admission des résidents.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et les premières sensibilisations à l’entretien du logement.
• Aider à l’ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz).
• Accompagner les démarches d’accès au logement et les droits du locataire.
• Assurer des entretiens réguliers et des visites à domicile.
• Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements.
• Constituer les dossiers administratifs et soutenir les projets d’insertion.

Connaissances

Écoute active

Bienveillance

Rigueur

Travail d'équipe

Formation

Éducateur spécialisé

Assistant social

Conseiller en économie sociale et familiale

Description du poste

Sous l’autorité du responsable des centres CADA ET HUDA, dans le cadre d’un remplacement, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l’insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d’être : proposer des solutions d’hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d’agir.

Vos missions

1. Accueil et intégration des résidents

• Participer à la décision d’admission

• Réaliser les états des lieux d’entrée avec les résidents et les premières sensibilisations à l’entretien du logement

• Aider à l’ouverture des compteurs (eau, électricité, gaz)

• Soutenir l’intégration dans l’environnement local

2. Accompagnement social et administratif

• Suivre les résidents dans leur parcours vers un logement autonome

• Travailler sur les droits et devoirs d’un locataire

• Accompagner les démarches d’accès au logement (DLS, DALO, SYPLO…)

• Assurer des entretiens réguliers, permanences ou visites à domicile

• Identifier les travaux ou besoins techniques dans les logements

• Constituer les dossiers administratifs (accès aux droits, prestations…)

• Soutenir les projets d’insertion (emploi, formation…)

• Proposer si besoin un accompagnement budgétaire

• Accompagner physiquement les bénéficiaires pour certaines démarches

3. Travail en réseau et participation à la vie de l’équipe

• Participer aux réunions d’équipe et de coordination avec les partenaires (DRIHL, SIAO, CCAS, bailleurs…)

• Contribuer à l’évaluation de l’activité (statistiques, tableaux de bord, bilans…)

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé, d’assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale et justifiez d’une expérience significative auprès de publics en grande précarité ou en situation d’exclusion sociale
Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute active, bienveillante et rigoureuse ainsi que par votre sens du travail d’équipe

Votre cadre de travail

• CDI à 37h / semaine

• Bénéfice de 12 RTT / an + 27.5 jours de congés payés

• Rémunération à partir de 2 312.24 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d’ancienneté

• Tickets restaurant (pris en charge à 60 %)

• Mutuelle d’entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l’abonnement transport

• Un accompagnement en proximité de votre responsable

• La participation régulière à des séances d’APP