RESPONSABLE SERVICE TECHNIQUE ET MAINTENANCE DES BATIMENTS (H/F)

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE; Bouxwiller; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

CC DE HANAU-LA PETITE PIERRE recrute un responsable du service technique et de la maintenance des bâtiments intercommunaux. Le poste implique l’organisation de la maintenance préventive, la définition des périodicités et le développement d’indicateurs de suivi.

Vous coordonnerez les interventions, superviserez les prestataires et serez force de proposition pour améliorer la performance technique et énergétique du patrimoine.

Qualifications

• BAC+2 ou équivalent en bâtiment exigé.
• Expérience dans le domaine demandée.

Responsabilités

• Organiser et piloter la maintenance préventive des bâtiments.
• Élaborer et suivre le plan de maintenance et les indicateurs.
• Gérer la maintenance curative et les périodes d’intervention.
• Réaliser le reporting et les tableaux de bord.
• Contribuer à la sobriété et à la transition énergétique des bâtiments.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance technique

GTB/GTC

Planification

Formation

BAC+2 bâtiment

BAC+3 bâtiment

Outils

Autocad

GTC logiciel

Description du poste

La CCHLPP recrute un(e) responsable du service technique et de la maintenance des bâtiments intercommunaux. Les missions :Organiser et piloter la maintenance préventive :Recenser l'ensemble des équipements techniques des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation, électricité, plomberie, sécurité incendie, contrôle d'accès, ascenseurs, GTB, etc.).Mettre en place et structurer un plan de maintenance préventive.Définir et actualiser les périodicités d'entretien conformément aux obligations réglementaires et aux préconisations des constructeurs.Élaborer des procédures et outils de suivi des interventions.Assurer la traçabilité documentaire des opérations réalisées.Développer une culture de maintenance préventive auprès des équipes.Assurer le suivi opérationnel des interventions :Veiller à la bonne exécution des opérations de maintenance par les équipes internes et les prestataires externes.Contrôler la qualité des prestations réalisées.Planifier et coordonner les interventions techniques.Mettre en place des indicateurs de suivi et des tableaux de bord.Garantir le respect des échéances réglementaires et contractuelles.Gérer les opérations de maintenance curativeOrganiser la prise en charge des dysfonctionnements et pannes.Prioriser les interventions selon leur criticité.Assurer le suivi des actions correctives jusqu'à leur clôture.Analyser les causes récurrentes des incidents.Proposer des actions d'amélioration visant à réduire les pannes.Suivre et optimiser les consommations énergétiquesMettre en place un suivi régulier des consommations d'électricité, gaz, fioul, bois, eau et autres fluides.Identifier les dérives de consommation.Réaliser des analyses comparatives et proposer des actions correctives.Participer à la définition de la stratégie énergétique du patrimoine.Contribuer aux objectifs de sobriété et de transition énergétique de la collectivité.Participer à l'amélioration et à la modernisation du patrimoineÊtre force de proposition sur les évolutions techniques et technologiques.Identifier les équipements obsolètes ou à risque.Préparer les programmes de renouvellement des installations.Participer aux études de faisabilité et projets de rénovation.Rechercher des solutions permettant d'améliorer la performance technique, énergétique et financière des bâtiments.Assurer le reporting et la communicationRendre compte de l'activité au travers de tableaux de bord et de rapports d'exploitation.Présenter les résultats, enjeux et propositions d'amélioration aux élus et à la direction.Vulgariser les aspects techniques afin de faciliter la prise de décision.Participer aux réunions avec les élus, les partenaires institutionnels et les entreprises.Contribuer à l'élaboration des budgets de fonctionnement et d'investissement liés à la maintenance.COMPETENCES ATTENDUESInformatiques, GTB, GTC.Techniques du bâtiment gros oeuvre, second oeuvre, technique du génie civil.Réglementation et sécurité des ERP.Méthodes de diagnostics.Performance énergétique des bâtiments.Réalisation de croquis et petits plans pour la réalisation des travaux : Autocad ou équivalent.Qualités relationnelles.Management.Sens de l'écoute et capacité à comprendre les problématiques.Savoir travailler en transversalité.Méthodes et outils de la planification.Savoir organiser son activité et rendre compte.RigueurRéactivitéDevoir de réserve et discrétion professionnelleQUALIFICATIONS REQUISESDiplômes : BAC + 2, BAC + 3 en bâtiment (BTS, DUT, Licence)Expérience dans le domaine demandéeCONDITIONS D'EXERCICERecrutement statutaire ou contractuel de droit public d'un an renouvelableRéunions très occasionnelles en soiréesPermis de conduireREMUNERATIONRémunération statutaire - grade de technicien territorial et grades d'avancementRégime indemnitaire

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Grille FPT Technicien et grades d'avancement

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Bâtiment second oeuvre Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la conformité des opérations de maintenance
• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
• Préconiser des programmes d'entretien

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale