Responsable RH Siège – Talents, Organisation & Recrutement

Talantir

Paris

On-site

EUR 90,000 - 130,000

Full time

14 days+

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Job summary

Christian Dior Couture recherche un Responsable Ressources Humaines senior rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Siège. Vous pilotez les recrutements, le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs pour plusieurs Business Units opérationnelles.

Maîtrise l’anglais, le Pack Office et les outils de recrutement digitaux. Déplacements à prévoir et contexte international.

Qualifications

  • Formation BAC+5, Master RH, avec au moins 10 ans d'expérience RH générale.
  • Expérience en recrutement et développement RH, idéalement dans un contexte international.
  • Bonne capacité d'observation, d'analyse, écoute et relationnel.
  • Maîtrise l'anglais, Pack Office et outils de recrutement digitaux.

Responsibilities

  • Participer à l'organisation et à l'analyse des compétences des départements et proposer des améliorations.
  • Conseiller les opérationnels dans la gestion, l'organisation, le recrutement et l’évolution des équipes.
  • Diriger les recrutements cadres et non-cadres en équilibrant seniorité et potentiel.
  • Gérer les partenariats avec cabinets et agences et proposer de nouvelles méthodes de sourcing.
  • Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
  • Veiller au respect des obligations juridiques avec la Direction du Personnel.
  • Construire le plan de développement des collaborateurs et le budget formation.
  • Préparer les exercices budgétaires et contrôler les effectifs.
  • Contribuer au recueil des recommandations salariales et au budget.

Skills

Anglais
Pack Office
outils de recrutement digitaux

Education

BAC+5 Master RH

Tools

Pack Office
outils de recrutement digitaux

Job description

Christian Dior Couture recherche un Responsable Ressources Humaines senior rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Siège. Vous pilotez les recrutements, le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs pour plusieurs Business Units opérationnelles.

Maîtrise l’anglais, le Pack Office et les outils de recrutement digitaux. Déplacements à prévoir et contexte international.

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