Responsable RH Siège (Communication & Activités commerciales) F/H

Talantir; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Christian Dior Couture recherche un Responsable Ressources Humaines senior rattaché à la Directrice des Ressources Humaines Siège. Vous pilotez les recrutements, le développement des compétences et l’intégration des collaborateurs pour plusieurs Business Units opérationnelles.

Maîtrise l’anglais, le Pack Office et les outils de recrutement digitaux. Déplacements à prévoir et contexte international.

Qualifications

• Formation BAC+5, Master RH, avec au moins 10 ans d'expérience RH générale.
• Expérience en recrutement et développement RH, idéalement dans un contexte international.
• Bonne capacité d'observation, d'analyse, écoute et relationnel.
• Maîtrise l'anglais, Pack Office et outils de recrutement digitaux.

Responsibilities

• Participer à l'organisation et à l'analyse des compétences des départements et proposer des améliorations.
• Conseiller les opérationnels dans la gestion, l'organisation, le recrutement et l’évolution des équipes.
• Diriger les recrutements cadres et non-cadres en équilibrant seniorité et potentiel.
• Gérer les partenariats avec cabinets et agences et proposer de nouvelles méthodes de sourcing.
• Assurer l'accueil, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des obligations juridiques avec la Direction du Personnel.
• Construire le plan de développement des collaborateurs et le budget formation.
• Préparer les exercices budgétaires et contrôler les effectifs.
• Contribuer au recueil des recommandations salariales et au budget.

Skills

Anglais

Pack Office

outils de recrutement digitaux

Education

BAC+5 Master RH

Tools

Pack Office

outils de recrutement digitaux

Job description

Poste

Au sein de la DRH de Dior Couture, rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Siège, vous êtes la(le) Responsable Ressources Humaines de plusieurs Business Units opérationnelles.

Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

• Participer aux réflexions d’organisation des différents départements, analyser les compétences de l’organisation, leur suivi et les améliorations à apporter (recrutement, formation, …)
• Conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion, l’organisation, le recrutement et l’évolution de leurs équipes
• Définir et assurer les recrutements correspondant aux besoins d’évolution de l’organisation : vous êtes responsable des recrutements cadres et non-cadres, en assurant un équilibre des profils en fonction des besoins en termes de séniorité, d’aptitudes, d’expertise et de potentiel.
• Gérer les partenariats avec les cabinets de recrutement, agences d’interim et être également force de proposition sur les nouvelles méthodes de sourcing et de recrutement à mettre en place
• Garantir l’information générale, l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi
• En lien avec la Direction du Personnel, s’assurer du respect des obligations juridiques.
• Construire le plan de développement des collaborateurs : suivi des équipes, de leurs souhaits d’évolution, construction de leur plan de formation avec leur manager.
• Préparer les exercices budgétaires et garantir le respect des effectifs validés au budget.
• Co-animer le recueil des recommandations salariales de fin d’année, en ayant un rôle de conseil auprès des opérationnels et dans le respect du budget.

Profil

De formation supérieure de type BAC+5, Master RH, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans acquise en ressources humaines généralistes, notamment dans le recrutement et le développement RH, idéalement dans un contexte d’entreprise internationale.

Doté(e) d’une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute et votre intelligence relationnelle et de situation. Force de proposition, pragmatique et orienté(e) solutions, vous possédez un sens de l’organisation développé.

Vous maîtrisez l’anglais, le Pack Office et les outils de recrutement digitaux.

Quelques déplacements sont à prévoir.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap