Responsable RH Réseau Retail — Terrain & Transformation

GEMO, groupe Eram; Marseille; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

GEMO, groupe Eram recherche un(e) Responsable RH généraliste pour accompagner les équipes terrain sur un réseau d’environ 80 magasins. Vous assurez le respect de la politique RH et du cadre légal, et vous intervenez sur les accords d’entreprise et les projets de transformation.

Vous conseillez les managers sur le droit social, le développement des compétences et les recrutements, tout en assurant le suivi des formations et des indicateurs RH.

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience réussie de 5+ ans en RH généraliste, bonne maîtrise du droit social.
• Expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation pour gérer des priorités dans un environnement exigeant.
• Capacité à travailler sur le terrain et à apporter un recul stratégique.

Mansioni

• Accompagner les Directeurs régionaux et équipes terrain sur 80 magasins (≈600 collaborateurs) dans les régions Rhône-Alpes, PACA et Occitanie.
• Référent RH et garant du cadre légal et de la politique RH.
• Veiller à l’application des accords d’entreprise et contribuer aux projets de transformation.
• Gérer les situations sensibles et dialoguer avec les représentants du personnel.
• Conseiller les managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements.
• Suivre les campagnes de formation, les entretiens annuels et les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale).

Conoscenze

Droit social

Gestion multi-sites

Formazione

Master ou équivalent en Ressources Humaines

Descrizione del lavoro

GEMO, groupe Eram recherche un(e) Responsable RH généraliste pour accompagner les équipes terrain sur un réseau d’environ 80 magasins. Vous assurez le respect de la politique RH et du cadre légal, et vous intervenez sur les accords d’entreprise et les projets de transformation.

Vous conseillez les managers sur le droit social, le développement des compétences et les recrutements, tout en assurant le suivi des formations et des indicateurs RH.