HR Business Partner Retail EMEA

Veja Store; Paris; Hybrid; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VEJA poursuit le développement de son réseau Retail en France et en Europe et recherche un·e HR Business Partner Retail EMEA dédié·e à l’accompagnement des équipes boutiques et des managers de proximité.

Vous serez le partenaire du Retail Director et des Store Managers, assurant le développement humain, organisationnel et opérationnel du réseau, avec une forte orientation vers le recrutement, l’intégration, la formation et la gestion des performances.

Qualifikationen

• Expérience 3 à 5 ans en HRBP ou RH Retail.
• Capacité à accompagner des managers de proximité.
• Anglais courant obligatoire.
• Connaissance du cadre social français et européen.
• Expérience en environnement international et multiculturel.

Aufgaben

• Accompagner les Store Managers et les équipes boutiques.
• Animer les rituels RH et visites boutiques.
• Piloter le recrutement Retail France et Europe.
• Structurer onboarding et montée en compétences.
• Assurer veille sociale et conformité RH.
• Contribuer à l’ouverture et à l’organisation des boutiques.

Kenntnisse

HRBP

Retail

Anglais

Management d'équipe

Jobbeschreibung

VEJA poursuit le développement de son réseau Retail en France et en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons un·e HR Business Partner Retail EMEA dédié·e à l’accompagnement de nos équipes boutiques et de nos managers de proximité.

En véritable partenaire du Retail Director et des Store Managers, tu joueras un rôle clé dans le développement humain, organisationnel et opérationnel de notre réseau.

LES MISSIONS :

Accompagnement des équipes Retail

• Soutenir les Store Managers dans leur rôle de manager.

• Animer un rythme RH régulier : points, rituels managériaux, visites boutiques.

Recrutement & intégration

• Piloter les recrutements Retail en France et en Europe en colaboration avec le Retail Manager

• Structurer et suivre les parcours d’onboarding en boutique.

Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation des équipes et suivre la montée en compétences des Store Managers.

• Co‑construire des programmes adaptés : management, expérience client, gestion opérationnelle.

Administration RH & conformité

• Garantir l’application du cadre social et des politiques RH dans les pays de la zone.

• Assurer une veille sociale France + Europe.

Performance & organisation du réseau

• Accompagner les ouvertures de boutiques : staffing, organisation, formation.

• Contribuer à l’amélioration continue des process Retail

Culture RH généraliste solide.Maîtrise du droit social français + notions en droit du travail européen.Forte sensibilité opérationnelle et proximité terrain.Capacité à accompagner des managers de proximité.Excellente communication et relationnel.Capacité à tenir un cadre simple, juste et cohérent.Anglais “mandatory”.Expérience3 à 5 ans d’expérience en HRBP ou en RH Retail.Aisance dans un environnement international et multiculturel.Habitude des organisations agiles, transparentes et en croissance.