Responsable Ressources Humaines Retail Gémo H/F

Gemo; Marseille; Ibrido; EUR 45.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Véhicule de fonction

Descrizione del lavoro

Gémo recherche un(e) Responsable RH Généraliste pour accompagner les équipes terrain sur un périmètre d’environ 80 magasins et 600 collaborateurs.

Rattaché à la Direction RH Réseau, vous assurez la conformité du cadre légal, gérez les projets de transformation et les indicateurs RH, tout en privilégiant le travail de terrain et le dialogue social.

Competenze

• Formation supérieure en Ressources Humaines avec expérience réussie de 5+ ans en RH généraliste.
• Bonne maîtrise du droit social et des règles RH multi-sites retail et distribution.
• Capacité à créer des relations de confiance avec les opérationnels et à travailler sur des priorités.

Mansioni

• Conseiller les Managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements.
• Conduire les campagnes de formation, les entretiens annuels et le suivi du climat social.
• Analyser et piloter les indicateurs RH (absentéisme, masse salariale) et les données RH.
• Accompagner les Directeurs régionaux et les équipes terrain sur 80 magasins (Rhone-Alpes, PACA, Occitanie).

Conoscenze

RH généraliste

Droit social

Multi-sites

Relation opérationnels

Autonomie

Rigueur

Organisation

Analyse RH

Indicateurs RH

Formazione

Formation supérieure RH

Descrizione del lavoro

Les missions du poste

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements Gémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit. Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents ... Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis ! Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement Rattaché à la Direction RH Réseau, vous accompagnez, en appui aux Directeurs régionaux, les équipes terrain sur un périmètre de 80 magasins (environ 600 collaborateurs), dans les régions Rhône-Alpes, PACA et Occitanie. En véritable partenaire, vous êtes, opérationnellement, le référent RH et le garant du respect de la politique RH ainsi que du cadre légal et réglementaire. Vous veillez à l'application des accords d'entreprise, accompagnez les projets de transformation, et contribuez à la prévention des risques. Vous jouez un rôle central dans la gestion des situations sensibles et le dialogue avec les représentants du personnel. Vous conseillez les Managers sur le droit social, le développement des compétences, la mobilité et les recrutements. Vous intervenez sur les campagnes de formation, les entretiens annuels, les revues de personnel, ainsi que sur le suivi du climat social et des indicateurs RH (absentéisme, accidents du travail, masse salariale...).

Le profil recherché

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social.Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services...) constituera un atout certain. Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation. À l'aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d'accompagner des enjeux RH plus stratégiques. Structuré à l'aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité. Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence. Des déplacements hebdomadaires sur le terrain sont obligatoires (3 jours par semaine en moyenne) ; véhicule de fonction à disposition.

Bienvenue chez Gemo

Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements Gémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit. Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents ... Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis ! Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur une fonction RH généraliste, avec une bonne maîtrise du droit social.

Une expérience en environnement multi-sites (retail, distribution, services...) constituera un atout certain.

Proche du terrain, vous savez créer des relations de confiance avec les opérationnels. Votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettent de gérer efficacement vos priorités dans un environnement exigeant, en constante mutation.

À l'aise dans les environnements à forte dimension humaine, vous conjuguez posture opérationnelle et capacité de recul. Vous possédez une réelle appétence pour le travail de terrain, tout en étant capable d'accompagner des enjeux RH plus stratégiques.

Structuré à l'aise avec les données RH et les indicateurs de performance, vous êtes reconnu pour votre esprit de synthèse, votre fiabilité et votre capacité à agir avec discernement, dans un rôle de partenaire de proximité.

Le poste est basé en home-office ou en magasin selon votre lieu de résidence.

Des déplacements hebdomadaires sur le terrain sont obligatoires (3 jours par semaine en moyenne) ; véhicule de fonction à disposition.