Responsable RH & Relations Sociales — Site Transport

STEF; Ibos; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Site à taille humaine

Équipe engagée oriented satisfaction

Job summary

STEF, filiale Transport de Tarbes, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F. Vous êtes membre du Comité de Direction et garant du cadre social du site, en lien avec la DRH Régionale.

Vous assurez les fonctions RH et le pilotage social, dans un contexte où les enjeux opérationnels et humains se conjuguent. Vos responsabilités englobent la gestion administrative du personnel, le dialogue social, l’élaboration du budget et le pilotage de la masse salariale, le développement des compétences

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Master ou équivalent).
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales, avec expérience RH généraliste.
• Goût du terrain, polyvalence et sens du service, autonomie.
• Expérience dans le transport, la logistique, l’industrie ou les services est un atout.

Responsibilities

• Gestion RH & Administration du personnel : fiabiliser les contrats, la paie et les obligations légales et sociales.
• Dialogue social & relations collectives : co-piloter les relations sociales et être référent juridique du site.
• Pilotage économique : participer au budget et au suivi de la masse salariale avec des indicateurs fiables.
• Développement des compétences : recruter, accompagner la montée en compétences et piloter le plan de formation.
• Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail : veiller au cadre réglementaire et déployer les politiques Groupe.
• Communication interne & engagement : soutenir la direction dans la diffusion des messages et l’organisation d’événements.

Education

Master Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

STEF, filiale Transport de Tarbes, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F. Vous êtes membre du Comité de Direction et garant du cadre social du site, en lien avec la DRH Régionale.

Vous assurez les fonctions RH et le pilotage social, dans un contexte où les enjeux opérationnels et humains se conjuguent. Vos responsabilités englobent la gestion administrative du personnel, le dialogue social, l’élaboration du budget et le pilotage de la masse salariale, le développement des compétences