RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

STEF; Ibos; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Site à taille humaine

Équipe engagée oriented satisfaction

Job summary

STEF, filiale Transport de Tarbes, recherche un Responsable Ressources Humaines H/F. Vous êtes membre du Comité de Direction et garant du cadre social du site, en lien avec la DRH Régionale.

Vous assurez les fonctions RH et le pilotage social, dans un contexte où les enjeux opérationnels et humains se conjuguent. Vos responsabilités englobent la gestion administrative du personnel, le dialogue social, l’élaboration du budget et le pilotage de la masse salariale, le développement des compétences

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Master ou équivalent).
• Maîtrise du droit du travail et des relations sociales, avec expérience RH généraliste.
• Goût du terrain, polyvalence et sens du service, autonomie.
• Expérience dans le transport, la logistique, l’industrie ou les services est un atout.

Responsibilities

• Gestion RH & Administration du personnel : fiabiliser les contrats, la paie et les obligations légales et sociales.
• Dialogue social & relations collectives : co-piloter les relations sociales et être référent juridique du site.
• Pilotage économique : participer au budget et au suivi de la masse salariale avec des indicateurs fiables.
• Développement des compétences : recruter, accompagner la montée en compétences et piloter le plan de formation.
• Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail : veiller au cadre réglementaire et déployer les politiques Groupe.
• Communication interne & engagement : soutenir la direction dans la diffusion des messages et l’organisation d’événements.

Education

Master Ressources Humaines ou Droit Social

Job description

STEF recherche pour sa filiale Transport de Tarbes (55 collab.) un Responsable Ressources Humaines H/F.

Votre rôle ?

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en liaison fonctionnelle avec la DRH Régionale et son équipe.

Véritable partenaire du management et garant(e) du cadre social, vous jouez un rôle clé dans la performance et la sérénité du site.

Vos principales responsabilités :

• Gestion RH & Administration du personnel : vous garantissez la fiabilité les processus RH (contrats, paie, obligations légales et sociales).
• Dialogue social & relations collectives : vous co-pilotez avec le Directeur de Filiale les relations sociales (IRP, NAO, accords d’entreprise) dans un climat constructif. Vous êtes également le référent juridique du site, sécurisant les décisions RH et les pratiques managériales.
• Pilotage économique : vous contribuez à l’élaboration du budget et au suivi de la masse salariale. Vous alimentez les décisions stratégiques grâce à des indicateurs fiables et pertinents.
• Développement des compétences : vous recrutez, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et pilotez le plan de formation.
• Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail : vous veillez au respect du cadre réglementaire et au déploiement des politiques Groupe.
• Communication interne & engagement : vous soutenez la direction dans la diffusion des messages clés et l’organisation d’événements fédérateurs pour les collaborateurs.

Description du poste :

STEF recherche pour sa filiale Transport de Tarbes (55 collab.) un Responsable Ressources Humaines H/F.

Votre rôle ?

Rattaché(e) au Directeur de Filiale, vous êtes membre du Comité de Direction et travaillez en liaison fonctionnelle avec la DRH Régionale et son équipe.

Véritable partenaire du management et garant(e) du cadre social, vous jouez un rôle clé dans la performance et la sérénité du site.

Vos principales responsabilités :

• Gestion RH & Administration du personnel : vous garantissez la fiabilité les processus RH (contrats, paie, obligations légales et sociales).
• Dialogue social & relations collectives : vous co-pilotez avec le Directeur de Filiale les relations sociales (IRP, NAO, accords d’entreprise) dans un climat constructif. Vous êtes également le référent juridique du site, sécurisant les décisions RH et les pratiques managériales.
• Pilotage économique : vous contribuez à l’élaboration du budget et au suivi de la masse salariale. Vous alimentez les décisions stratégiques grâce à des indicateurs fiables et pertinents.
• Développement des compétences : vous recrutez, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs et pilotez le plan de formation.
• Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail : vous veillez au respect du cadre réglementaire et au déploiement des politiques Groupe.
• Communication interne & engagement : vous soutenez la direction dans la diffusion des messages clés et l’organisation d’événements fédérateurs pour les collaborateurs.

Description du profil :

Votre profil ?

Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Master ou équivalent).

Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales, appuyée par une expérience confirmée sur un poste RH généraliste.

Vous appréciez le terrain et la polyvalence, tout en maîtrisant les enjeux stratégiques RH.

Goût du terrain, sens du service et autonomie sont vos moteurs.

Une expérience dans le transport, la logistique, l’industrie ou les services est un atout.

Nous proposons :

La différence STEF ?

Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients

Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d’évolution

Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d’intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière

Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs