APPRENTI(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F 1

STEF; Bondoufle; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Job summary

STEF, leader européen de la logistique alimentaire, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Bondoufle. Vous prendrez en charge l’ensemble des enjeux RH et soutiendrez le développement des compétences.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vous superviserez l’administration du personnel, le temps de travail et les procédures SST, tout en soutenant les recrutements et les projets RH. Rejoignez une équipe dynamique et conviviale.

Qualifications

• Formation Bac+4/+5 en RH exigée.
• Autonomie et rigueur essentielles.
• Bon relationnel et adaptabilité.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel: visites médicales et pièces obligatoires.
• Gérer le temps de travail via l'outil eTemptation.
• Suivre les accidents du travail et participer aux analyses SST.
• Contribuer au plan de développement des compétences et son suivi.
• Participer aux Instances Représentatives du Personnel et 준비 des réunions du CSE.
• Gérer l’intérim: heures, contrats, etc.
• Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux salariés.
• Contribuer au développement des projets RH (affichage, communication site, animations RH).

Skills

Autonomie

Rigueur

Enthousiasme

Bonne communication

Education

Bac+4/+5 en Ressources Humaines

Job description

Envie de relever de nouveaux défis, au cœur d'un monde qui bouge vraiment ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, nous nourrissons plusieurs millions de personnes en Europe chaque jour. Comme nos 25 000 salariés qui nous font déjà confiance, rejoignez une aventure où vous pourrez vous épanouir au quotidien dans une ambiance conviviale. On n'attendait plus que vous !

Votre Rôle ?

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des enjeux RH, tels que :

• La gestion administrative des dossiers du personnel (suivi des visites médicales, suivi des pièces obligatoires...)
• La gestion du temps de travail (via l'outil eTemptation)
• La gestion des accidents du travail (déclaration des AT, participation aux analyses, déploiement de la démarche SST)
• La participation au plan de développement des compétences et son suivi
• L'accompagnement dans la gestion des Instances Représentatives du Personnel (participation aux élections professionnelles, préparation des réunions du Comité Social et Economique)
• La gestion de l‘intérim (gestion des heures, contrats, etc.)
• La participation aux recrutements
• Le développement des projets RH (communication site / affichage, animations RH...)

Votre Profil ?

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Autonomie, rigueur et enthousiasme sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste. Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.