Responsable RH – Pilotage social & Développement

STEF; Limoges; Presencial; EUR 70.000 - 100.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

STEF Transport de Limoges recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour piloter le cadre social et accompagner le développement du site. Vous reportez au Directeur de Filiale et travaillez en liaison avec la DRH Régionale.

Vous assurez les contrats, la paie, le dialogue social, le pilotage du budget et le développement des compétences, tout en garantissant la sécurité et la qualité de vie au travail. Expérience confirmée en RH et master RH indispensable, esprit d’équipe et sens du service.

Formación

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social (Master ou équivalent).
• Solide maîtrise du droit du travail et des relations sociales, appuyée par une expérience confirmée sur un poste RH généraliste.
• Vous appréciez le terrain et la polyvalence, tout en maîtrisant les enjeux stratégiques RH.

Responsabilidades

• Gestion RH & Administration du personnel: fiabiliser les contrats, la paie et les obligations légales et sociales.
• Dialogue social & relations collectives: co-piloter les relations sociales (IRP, NAO, accords) dans un climat constructif et être référent juridique du site.
• Pilotage économique: contribuer au budget et au suivi de la masse salariale; nourrir les décisions avec des indicateurs.
• Développement des compétences: recruter, accompagner la montée en compétences et piloter le plan de formation.
• Santé, Sécurité & Qualité de vie au travail: veiller au respect du cadre et déployer les politiques Groupe.
• Communication interne & engagement: soutenir la direction et animer les messages clés et événements pour les collaborateurs.

Conocimientos

Droit du travail

Relations sociales

Ressources humaines

Gestion du personnel

Educación

Master en Ressources Humaines ou équivalent

Descripción del empleo

STEF Transport de Limoges recrute un Responsable Ressources Humaines H/F pour piloter le cadre social et accompagner le développement du site. Vous reportez au Directeur de Filiale et travaillez en liaison avec la DRH Régionale.

Vous assurez les contrats, la paie, le dialogue social, le pilotage du budget et le développement des compétences, tout en garantissant la sécurité et la qualité de vie au travail. Expérience confirmée en RH et master RH indispensable, esprit d’équipe et sens du service.