Responsable RH régional F/H/X

Korian; Le Mans; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Clariane, entreprise engagée dans le soin et l’hospitalité, recherche un(e) Responsable RH/Business Partner pour accompagner la Direction régionale et les établissements du périmètre (16 EHPAD). Vous assurerez le conseil social, déploierez la politique RH et soutiendrez le développement des compétences tout en gérant les IRP et les projets transversaux.

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / RH, vous avez 5 ans d’expérience dans les services et une forte aptitude au travail

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.
• Déplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur votre périmètre d'intervention (16 EHPAD, départements 14,28,35,50,53,61 et 72)
• Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique et disposez d’un excellent sens du relationnel.
• Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis.
• Polyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et accompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d’intervention tant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.

Responsibilities

• Conseil et management des relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements, garantissant la bonne application de la réglementation sociale.
• Déploiement de la politique RH à l'échelle du périmètre: Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisations du travail.
• Accompagnement des Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique.
• Contribuer au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement et à la définition des plans de développement des compétences.

Skills

Management transversal

Connaissance droit social

Aptitudes relationnelles

Analyse et synthèse

Education

Formation supérieure en Droit social / RH

Job description

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

En véritable Business Partner, au cœur des Opérations et de la Politique RH de l’entreprise, vous accompagnez la Direction régionale et les établissements de votre périmètre (16 EHPAD, départements 14,28,35,50,53,61 et 72) dans le déploiement de l’ensemble de la politique RH.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Garant(e) de la promesse Employeur, vos missions sont les suivantes :

• Le conseil ainsi que le management des relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements, en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.
• Le déploiement de la politique des ressources humaines à l'échelle de votre périmètre : Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisations du travail..
• L’accompagnement des Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique.
• La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de développement des compétences et l’animation de la gestion des carrières

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.

Déplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur votre périmètre d'intervention (16 EHPAD, départements 14,28,35,50,53,61 et 72)

Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique et disposez d’un excellent sens du relationnel.

Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis.

Polyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et accompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d’intervention tant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.

Alors si vous souhaitez rejoindre une aventure et un projet pleins de sens, avec une super équipe, bienveillante, dynamique et exigeante, n'hésitez pas une seconde et postulez !

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.