Responsable RH régional F/H/X

Clariane; Caen; Presencial; EUR 55 000 - 75 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Clariane, entreprise à mission, recherche un(e) Responsable RH régional pour accompagner la Direction et les établissements (16 EHPAD) dans le déploiement de la politique RH et le pilotage social.

Vous assurez le conseil et le management des relations sociales, coordonnez la formation et le développement des compétences, et soutenez le recrutement des cadres.

Des déplacements fréquents (3 jours/semaine) sur le périmètre et une grande autonomie sont requis.

Qualificações

• Diplôme supérieur en Droit social ou Ressources Humaines exigé.
• Expérience significative d’environ 5 ans dans le secteur des services et management transversal.
• Connaissance de la réglementation sociale et capacité à déployer la politique RH multi-sites.

Responsabilidades

• Conseiller et manager les relations sociales auprès de la Direction Régionale et des Directeurs d’Etablissements.
• Déployer la politique RH sur votre périmètre (Santé et sécurité, formation, apprentissage, emploi).
• Accompagner les Directeurs d’Etablissements dans la gestion des IRP avec l’appui du service juridique.
• Participer au recrutement du personnel d’encadrement et définir les plans de développement des compétences.

Conhecimentos

Management transversal

Relationnel

Gestion des IRP

Formação académica

Diplôme supérieur en Droit social / Ressources Humaines

Descrição da oferta de emprego

Entreprise à mission, Clariane est la première communauté européenne du soin, de la santé et de l’hospitalité dans les moments de fragilité. Cette communauté fédère, forme et anime près de 67 000 professionnels qui prennent soin de l'humanité de chacun. En s’adaptant à chaque besoin, à chaque instant et au plus près de chez eux.

En véritable Business Partner, au cœur des Opérations et de la Politique RH de l’entreprise, vous accompagnez la Direction régionale et les établissements de votre périmètre (16 EHPAD, départements 14,28,35,50,53,61 et 72) dans le déploiement de l’ensemble de la politique RH.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Garant(e) de la promesse Employeur, vos missions sont les suivantes :

• Le conseil ainsi que le management des relations individuelles et sociales auprès du Directeur Régional et des Directeurs d’Etablissements, en étant garant(e) de la bonne application de la réglementation sociale.
• Le déploiement de la politique des ressources humaines à l'échelle de votre périmètre : Santé et sécurité au travail, Formation, Apprentissage, Actions pour l'emploi, Organisations du travail..
• L’accompagnement des Directeurs d’Etablissements dans la gestion et le fonctionnement de leurs IRP, avec l’appui de notre équipe juridique.
• La contribution au développement des ressources humaines avec la participation au recrutement du personnel d’encadrement, l’appui à la définition des plans de développement des compétences et l’animation de la gestion des carrières

Profil De Candidat Recherché

Diplômé(e) d’une formation supérieure en Droit social / Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans dans le secteur des services qui vous a permis de développer des compétences en législation sociale et en management transversal. Une dimension multi-sites et/ou gestion de projets serait un plus.

Déplacements fréquents à prévoir (au moins 3 jours par semaine) sur votre périmètre d'intervention (16 EHPAD, départements 14,28,35,50,53,61 et 72)

Bénéficiant d’une simplicité et d’une facilité de contact, vous avez de fortes aptitudes relationnelles et de vraies capacités d’adaptation. Très autonome, vos capacités d’analyse et de recul vous permettront de conseiller et faire des recommandations pour la prise de décision. Votre engagement, votre exigence et votre réactivité seront aussi déterminants dans la réussite à ce poste.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et dynamique et disposez d’un excellent sens du relationnel.

Vos capacités d'analyse, de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis.

Polyvalent(e) et agile vous appréciez échanger et accompagner les différentes parties prenantes de votre périmètre d’intervention tant en matière disciplinaire, développement RH, développement business.

Alors si vous souhaitez rejoindre une aventure et un projet pleins de sens, avec une super équipe, bienveillante, dynamique et exigeante, n'hésitez pas une seconde et postulez !

Employeur engagé, Clariane promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.

Compétences

Recrutement