Responsable RH – Pilotage Social et Développement

ASEA Nord Franche Comté; Montbéliard; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Métiers Socio-éducatifs 238 € br

9 jours de congés supplémentaires

Oeuvres sociales

Congés enfants malades

Résumé du poste

ASEA Nord Franche Comté recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter la politique RH et les indicateurs sociaux, superviser l'administration du personnel et le développement des compétences.

Vous assurerez l’application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966, accompagnerez les recrutements et les parcours professionnels, et animerez le dialogue social tout en menant des projets RH et l’amélioration continue des outils.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Expérience confirmée d'au moins 5 ans en RRH.
• Bonne connaissance de la CCNT du 15 mars 1966 et du droit du travail.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH.

Responsabilités

• Piloter la politique RH et les indicateurs sociaux.
• Superviser l'administration du personnel et le développement des compétences.
• Garantir l'application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966.
• Accompagner les recrutements et les parcours professionnels.
• Animer le dialogue social et suivre les instances représentatives du personnel.
• Conseiller les directions sur les problématiques RH.
• Conduire les projets RH et améliorer les processus et outils RH.

Connaissances

Gestion d'équipe

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Discrétion

Aisance relationnelle

Prise de décision

Veille professionnelle

Formation

Bac+3 à Bac+5 RH ou Droit social

Outils

Logiciels RH

Description du poste

ASEA Nord Franche Comté recherche un Responsable RH expérimenté pour piloter la politique RH et les indicateurs sociaux, superviser l'administration du personnel et le développement des compétences.

Vous assurerez l’application du droit du travail et de la CCNT du 15 mars 1966, accompagnerez les recrutements et les parcours professionnels, et animerez le dialogue social tout en menant des projets RH et l’amélioration continue des outils.