Responsable RH – pilotage de la paie externalisée

Trajet Association; Rezé; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Trajet Association recherche un/une professionnel(le) opérationnel(le) pour assurer la continuité de la paie et la gestion RH. Vous coordonnerez la paie externalisée et gérerez les aspects administratifs du personnel au siège social, en lien avec le cabinet de paie et les secrétaires.

Idéalement, vous possédez une expérience avérée en paie externalisée, connaissance de la DSN et de la convention collective 51, ainsi que la maîtrise d’Eurecia et des outils RH.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
• Connaissance de la convention collective 51 et DSN.
• Maîtrise d’Eurecia et capacité à travailler avec un cabinet de paie.

Responsibilities

• Coordination de la paie externalisée et transmission des éléments variables.
• Contrôle des bulletins, suivi des corrections et acomptes.
• Gestion administrative du personnel: DPAE, dossiers, contrats, absences et arrêts maladie.

Skills

Paie

Gestion RH

DSN

Eurecia

Autonomie

Discrétion

Tools

CEGID

Job description

Depuis 1983, l'association Trajet accueille et accompagne des personnes en situation de grande précarité. Ses activités s'organisent autour de trois missions : hébergement, logement et insertion (120 salariés, budget de 13M€).

Description du poste

Dans le cadre de l’absence de la titulaire du poste, l’association recherche un·e professionnel·le opérationnel·le immédiatement pour assurer la continuité de la paie et de la gestion RH. La production des bulletins est externalisée auprès d’un cabinet de paie. Le poste comprend deux missions principales : coordination de la paie externalisée et gestion RH.

Coordination et contrôle de la paie externalisée :

• Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie au cabinet, à l’aide du SIRH Eurecia ;
• Contrôle des bulletins avant validation, suivi des corrections, gestion des acomptes ;
• Coordination des DSN des 4 autres établissements (salariés en insertion, logiciel CEGID), suivi des anomalies et rejets ;
• Paiement des saisies sur salaire et oppositions, déclaration de la taxe sur les salaires, suivi des échéances sociales ;
• Administration du personnel : DPAE, dossiers salariés, suivi des contrats en lien avec les secrétaires, absences et arrêts maladie ;
• Suivi de la mutuelle et de la prévoyance (affiliations, radiations, dossiers en cours) ;
• Suivi des actions de formation et des dossiers de financement OPCO ;
• Assistance aux salariés dans l’utilisation d’Eurecia et réponse à leurs demandes administratives ;
• Contribution à la mise à jour des données sociales et de la BDESE.

Vous souhaitez participer au projet social de l’association Trajet auprès de personnes en difficulté. Vous disposez d’une expérience confirmée en paie et en administration du personnel, idéalement dans un environnement de paie externalisée. La connaissance de la convention collective 51, de la DSN et du logiciel Eurecia est un atout. Rigoureux·se, autonome et discret·e, vous êtes en capacité de prendre rapidement vos repères pour assurer une mission courte et dense.

Environnement du poste

Vous organisez votre travail en relation avec le directeur administratif et financier, une équipe de 2 secrétaires et le cabinet de paie externe. Vos activités se déroulent au siège social de l’association Trajet.