Responsable RH Opérationnel — Pilotage RH & Développement

Ingerop; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Charte télétravail

RTT

Compte Epargne Temps (CET)

CESU

Épargne salariale / intéressement /参与

Mutuelle et prévoyance

Formation et parcours métiers

Mobilité géographique possible

CSE dynamique

Job summary

Ingérop, groupe français d’ingénierie et de conseil, recherche un Responsable Ressources Humaines Opérationnel pour l’Unité Alpes Centre Est (ACE). Poste CDI, rattaché à la Responsable RH ACE, supervision de 150 collaborateurs et encadrement de deux RH.

Vous assurez le conseil RH auprès des managers, l’administration du personnel, le droit social et la gestion des compétences, avec une approche polyvalente et une forte autonomie.

Qualifications

• Diplômé d’un Master 2 en RH ou formation équivalente, spécialisation RH.
• 8 ans minimum d’expérience en RH généraliste/opérationnelle, idéalement en ingénierie.
• Solides connaissances en droit du travail et en processus RH.
• Polyvalence qu’offre un poste RH généraliste, aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Capacités d’analyse et de synthèse, organisation, autonomie et réactivité.

Responsibilities

• Conseiller et apporter une expertise RH auprès des managers et salariés.
• Administration du personnel: contrats, intégration et paie.
• Droit social: discipline, contentieux et entretiens d’encadrement.
• Gestion des compétences: plan de développement et formation.
• Reporting et bonne gestion RH de l’unité déléguée ACE.

Skills

Management d'équipe

Conseil RH

Droit du travail

Rigueur analytique

Organisation

Autonomie

Réactivité

Adaptabilité

Education

Master 2 en école de commerce ou formation universitaire

Job description

Ingérop, groupe français d’ingénierie et de conseil, recherche un Responsable Ressources Humaines Opérationnel pour l’Unité Alpes Centre Est (ACE). Poste CDI, rattaché à la Responsable RH ACE, supervision de 150 collaborateurs et encadrement de deux RH.

Vous assurez le conseil RH auprès des managers, l’administration du personnel, le droit social et la gestion des compétences, avec une approche polyvalente et une forte autonomie.